募集要項
- 募集背景
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創業以来、増収増益基調となっており、業績好調によるさらなる事業展開を視野にいれた増員募集
※昨今のEC市場の拡大に伴い、物流施設の建設が全国的に増加しています
- 仕事内容
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物流施設づくりの実績No.1 ～ インフラづくりへの挑戦主に物流施設や店舗の開発における施主代行としての工事マネージメント業務をお任せします。
☆お客様のニーズにあわせて、プロジェクトの初期段階から、設計、監理、プロジェクトマネジメント、施設運用まで、多岐にわたり携わることができます
・工事に係る安全管理、技術管理、コスト精査や工程管理等
・既存建物調査等のER作成業務、長期修繕計画立案業務
・建築工事費積算及び見積精査
・計画案件のプロジェクトスケジュール作成、概算工事費算出
・発注者代行としての工事監理全般
新築、長期修繕やリテナント改修、原状回復など、建物のライフサイクルにおける様々な場面において、発注者と施工業者（ゼネコン）の間に立ち、多方面の方々と協力しながらプロジェクトを牽引していくことがミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理の現場実務経験があり、安全管理、技術管理の知識がある方
※物流や商業施設は未経験でも可
■一級建築士 または 1級建築施工管理技士
- 歓迎
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■ゼネコン勤務のご経験
■現場所長・責任者または次席のご経験（小規模でも可）
■技術的な知識と経験をもとに発注側や工事会社と調整ができる方
- フィットする人物像
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■広い視野と問題意識を持ち、改善提案が出来る方
■顧客や工事会社担当者と常に同じ目線で、礼儀正しく対応出来る方
- 雇用形態
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正社員（期間の定め 無）
試用期間6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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本社【東京都中央区日本橋】 東京メトロ「茅場町駅」「水天宮前駅」
※会社主導による転勤なし（諸事情による転勤希望者は考慮可能）
（変更の範囲）本社及び各事業所の希望勤務拠点、または会社の定めるテレワーク就業場所
- 勤務時間
- 9：00～18：00 ／ 所定労働8時間（休憩60分）
- 年収・給与
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750万円～1300万円 （年俸の1/12を毎月支給）
※入社時は、前職の給与・年収をベースに相談させて頂きます
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回（10月）
【賞与】年1回（10月・業績連動）☆創業以来毎年支給実績あり
【各種手当】
・通勤手当：交通費全額支給
・就学前児童保育手当：保育園児1人3万円/月 幼稚園児1人1万円/月
・大学生等教育手当：専門・高専・大学 1人2万円/月
【社会保障】
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】
・退職金制度
・在宅勤務制度
・短時間正社員制度
・ノー残業デイ（月1回選択制）
・表彰制度
・改善提案制度（奨励金あり）
・各種研修制度
・研修旅行（国内外） など
【定年・再雇用制度】
・定年 65歳
・再雇用制度 条件を満たす希望者は1年単位の有期雇用契約（フルタイム勤務）が可能／最長70歳まで更新
☆実績・評価により、年収の維持、または上がる可能性もあります
※上記以外の方、及び71歳以上の方はグループ会社にて有期雇用契約が可能
- 休日休暇
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年間休日日数 125日
・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（毎年連続5日間／取得率100％）、永年勤続休暇（10年・20年）
・慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性取得実績有り）、介護・看護休暇（年12日有給）
・年次有給休暇（半日単位・2時間単位で取得可）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（原則2回）・適性テスト
- キャリアパス・評価制度
- 創業以来22年連続黒字の実績で、堅実な経営を続けています。様々な研修制度やチームでの活動を通じて、社員一人一人の成長を支援しています。全社員の約2割を占める65歳以上の社員も昇給可能であり、生涯現役を目指して働く事が可能な人事制度を構築しています。
