建築施工管理（有資格者）【平均勤続19.0年/働き方改善に積極的/エリア限定勤務可/北海道】株式会社松村組の転職・求人情報 30815155

募集要項

募集背景: 事業拡大に伴う、増員

仕事内容: 平均勤続19.0年！PLTグループ所属の創業128年の老舗ゼネコンで建築施工管理の募集！
同社にて、新築工事（RC造、S造等）の施工管理業務をお任せします。
※オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等

■具体的な業務：
安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝など。
また、高いスキルや豊富なご経験をお持ちの方には、現場代理人として以下の業務に従事していただきます。
（発注者との打ち合わせ／施工図の作成／仕様、施工手順の策定／発注者や工事業者との工事予算の取り決め／施工業者への指示／施工工事の監督など）

【同社特徴】
■PLTグループ
同社は、パナソニック×トヨタ：プライムライフテクノロジーズ社（以下、PLT）の一員として未来の街づくりを目指す同社は、2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。
パナソニックとトヨタ自動車の技術を融合して、街全体で新たな価値やサービスを創造する新会社です。
「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げ、グループで新しい街づくりに取り組みます。
家電や住宅設備などのIoT化やモビリティにおけるCASEなどを取り入れた街づくりを目指します。

■就業環境～平均勤続年数19.0年～
人当たりの良い穏やかな方が多く、分からない事は聞きやすい環境です。
同社では“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。

■働き方改善
全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。
その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言（仕事と生活はどちらも充実させて互いに融合するものである）」を行っています。

■施工実績
日本万国博覧会パビリオン、関西国際空港旅客ターミナル、国立新美術館、外務本省など、大型建築施工の実績多数。創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。
その他、オフィスビル、マンション等も手掛けております

応募資格

必須: ■1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
■SRC、RC、S造いずれかの施工管理経験がある方

歓迎: ■一級、二級建築士の資格をお持ちの方
■ゼネコンでの施工管理経験のある方
■現場所長の経験ある方
■大規模建築物の施工管理経験のある方方

募集年齢(年齢制限理由): ～64歳までの方（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）

フィットする人物像: ■「成長したい」という意欲がある方
■プラス思考で諦めない志がある方
■当たり前のことを、当たり前にできる方

雇用形態: 正社員

勤務地: 北海道札幌市

勤務時間: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

年収・給与: ＜予定年収＞580万円～700万円（例：35歳～64歳）
＜月給＞21.9万円～
※選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は別途実費支給です。

昇給有無：有
残業手当：有

■賞与：年2回（7月/12月）
※賞与実績：23年度 5.0か月分

■モデル年収　※グローバル社員(転勤のある総合職)
30歳　年収580万円
35歳　年収700万円
40歳　年収760万円
45歳所長　年収850万円

※給与、賞与、退職金：グローバル社員(全国転勤型総合職)の90％支給。
手当：100％支給。

待遇・福利厚生: 社会保険完備
通勤手当：全額支給
家族手当：月10,000円～／子女教育として2,000円～
住宅手当：月11,500円～18,000円　※地域に拠る
寮社宅：会社都合での転勤の場合は、借り上げ社宅制度あり
退職金制度

＜定年＞60歳※再雇用制度有65歳まで
＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）

＜教育制度、資格補助補足＞
導入教育：新入社員研修、フォローアップ研修、OJT教育
その他：技術社員研修、階層別教育、資格取得奨励金制度、資格取得助成制度　他

＜その他補足＞
■退職金関連：退職一時金制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度
※退職一時金及び確定給付企業年金は50歳以上で雇用の場合は適用なし。
■医療、健康関連：生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度（GLTD）
■休暇、旅費関連：帰省旅費（一部従業員利用可）
■その他制度：財形貯蓄/慶弔見舞金/育児、介護休業/スポーツ活動補助
■屋内全面禁煙

休日休暇: 【年間休日124日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始/夏季/育児/介護/慶弔/結婚/長期勤務リフレッシュ休暇

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
　　　　　　　↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
　　　　　　　↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
　　　　　　　↓
【企業様】書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名: 株式会社松村組

事業内容・会社の特長: 【会社特徴】
1894年の創業以来、建設業に従事し、その時代の社会から求められるニーズにお応えしながら、全国各地にその足跡を印しておられます。
同社では、マンションや商業施設をはじめ、医療・福祉施設や教育施設、さらにはオフィスビルや庁舎等にいたるまで、実に多様な建設物を手がけられています。
120年の歴史に裏打ちされた確かな企業基盤と、人を育てる文化がしっかりと根づいている同社でなら、建築物を建てるという大きなやりがいを味わいながらキャリアを築いていくことが可能です。

また2020年1月にパナソニックとトヨタ自動車が設立した街づくり事業を推進する新会社PLTのグループ会社となりました。PLT（プライムライフテクノロジーズ社）の一員として未来の街づくりを目指す当社は、「想像を超えたくらしを　未来を切り拓くテクノロジーで実現する」をミッションに掲げて、グループで新しい街づくりにも取り組んでおります。

設立: 1919年7月

資本金: 5億円

売上高: 358億円

従業員数: 405名

建築施工管理（有資格者）【平均勤続19.0年/働き方改善に積極的/エリア限定勤務可/北海道】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）

建築施工管理（有資格者）【平均勤続19.0年/働き方改善に積極的/エリア限定勤務可/北海道】

募集要項

会社概要

建築施工管理（有資格者）【平均勤続19.0年/働き方改善に積極的/エリア限定勤務可/北海道】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月20日～12月3日）