募集要項
- 募集背景
- 土木電気案件の発注者支援業務は受注好調であり、四国エリアでも将来を担う技術者を募集することになりました。充実した研修制度とベテラン技術者による教育を受けていただき、1年後を目途に一人前の技術者になっていただきたいと考えております。
- 仕事内容
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「施工計画、施工設備および積算」部門で18年連続No.1の日本を代表する建設コンサルで土木電気の発注者支援を募集。充実した福利厚生と研修制度でWLB改善＋スキルアップが見込めます。■大洲河川国道事務所の工務課における電気通信業務に関する資料作成等を行っていただきます。
【具体的には】
≪工事監督支援業務≫
○工事の履行に必要な資料作成等
○工事の施工状況の照合等
○地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成
○工事検査等への臨場
≪積算技術業務≫
○工事発注に必要な現地調査
○工事発注図面及び数量総括表（数量計算書） の作成
○積算資料作成
○積算システムへの積算データ入力（データリストの作成）
≪該当職種に関するその他の技術資料作成≫
上記 において工事契約上重大な事案等が発見された
場合の報告及び災害発生時の情報の収集等
【仕事のポイント、魅力】
◎工事管理・品質管理を中心に施工計画など各種資料作成を担い、官公庁サイドの業務をサポートします。
発注者の立場から工事管理を行う、公共性が高く・やりがいある業務です。
※契約社員での採用になりますが、正社員雇用制度がございます。
- 応募資格
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- 必須
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■第一種電気工事士または第二種電気工事士
■1級電気工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士補
又は2級電気工事施工管理技士
※建築設備施工管理経験者でも応募可能です！
- 歓迎
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■国交省発注の電気工事（道路や河川）の施工経験
※電力グループ企業、地元の電気設備工事会社等の出身者の方は大歓迎です。
※建築設備のご経験のみでもご応募可能です！
■土木電気の発注者支援業務経験
※上記経験者は年齢不問で応募可能です！
■土木設備にかかわる施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力のある方
■明るく前向きな方
■WLB改善、スキルアップを希望の方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 愛媛県大洲市
- 勤務時間
- 例 8：30～17：15（昼休憩60分） ※業務配属先により異なります。
- 年収・給与
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【想定年収】500～650万円（27～50歳：例）
【想定月収】45～54万円(以下一律手当を含む)
※年齢、スキルに応じて同社規定により決定いたします。
※残業代：固定残業制（45H程度）＋超過分別途支給
内訳 ：10万円(年収500万円の場合)～15万円(年収650万円の場合)
【年収モデル】
400万円/28歳（未経験）/月額25万円＋残業手当＋一律手当
540万円/35歳（経験10年）/月額35万円＋残業手当＋一律手当
600万円/40歳（経験15年）/月額37万円＋残業手当＋一律手当
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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[正社員・契約社員ともに適用]
昇給年1回、各種社会保険完備、交通費支給（月6万円まで）、時間外手当、帰省手当、単身赴任手当、借上住宅制度
[正社員のみ適用]
賞与年2回（6月、12月）、地域手当、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、ティーネット共済会 ほか、屋内禁煙
［教育/支援制度］
◇技術研修会（建設コンサルタンツ協会がCPDに公認する研修も定期的に実施）
◇CAD基本操作研修（業務で必要となるCAD操作研修を常時受講可能）
◇技術士受験支援
◇技術論文発表会
◇OJT（未経験者）
- 休日休暇
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【年間休日：121日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、シーズンホリデー（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇（取得・復帰実績あり）、育児休暇（取得・復帰実績あり）
≪仕事とプライベートの充実！≫
官公庁での業務となるため、土曜・日曜・祝日はしっかりと休むことができます！
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 ⇒ 1次面接（WEB検討可） ⇒ 2次面接（対面） ⇒ 内定
※面接通過後、支社長との条件面談を行う場合がございます。
