募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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伊藤忠商事＆名古屋鉄道グループの安定基盤/残業時間削減推進中の同社にて、工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事における建築施工管理を担当して頂きます。〇工場、物流施設、IT施設、一般施設の新築、増築、リニューアル工事に関わる建築施工管理をして頂きます。
【業務の魅力】
■食品工場に求められる技術は日進月歩です。年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることができ、自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
【業務の特徴】
■休日…振替休日の取得を徹底しており、工期と工期の間に長期休暇を取っていただく方針です。
■現場手当（5千円～5万円）/遠方手当（2.5～5.5万円）/帰省手当（6万円）/別居手当（3万円）なども充実しており、給与UPも見込めます。
■施工管理の人数…平均5名体制（監理技術者1名/主任技術者4名）
■有給平均取得日数…7日
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
【同社の魅力】
■人（Human）と技術（Tech）を大切にする同社は、近年では9割以上を元請けとしてお客様にベストソリューションを提供しています。エンジニアリング会社の機能と建設会社の機能を併せ持った企業だからこそ成長できるフィールドがあります。
＜伊藤忠商事と名古屋鉄道グループの合弁会社のため安定性◎＞
■伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として、安定した基盤と受注があり、同社の利益率は通常1～2％と言われる中、4～4.5％と高い水準を維持。
＜大型案件多数！＞
■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。
- 応募資格
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- 必須
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以下全て満たす方
■1級建築施工管理技士資格保有者
■現場施工管理経験者（住宅以外）
- 歓迎
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■一級建築士資格保有者
■現場主任、現場代理人の経験が豊富にあり、主に1～10億円クラスの食品、医薬品工場、物流施設の新築、増築、リニューアル工事の建築施工管理の経験がある方
■ゼネコン出身者歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～55歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■何事にも意欲的で、チームを組んで建築物を建築出来る方
■現状に満足することなく問題を発見し、「改善/改新」に取り組む方
■失敗を恐れず未知の分野に自分の力で立ち向かうバイタリティーあふれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】620万円～1050万円（30歳～55歳：例）
【月収例】36万円～61万円（30歳～55歳：例）
※上記年収金額はあくまでも参考で、担当職務/経験/能力を検討の上、同社規定により決定いたします。
※各種手当（現場手当/時間外手当等）を含む
■賞与：夏期/冬期の年2回（2022年度実績 約5.3ヶ月）
■昇給：有
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康/厚生/雇用/労災）
■退職金（確定給付企業年?、企業型確定拠出年金）
■福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康/介護、資格取得/趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ/アウトドア、レジャー、外食等）
■リゾートトラスト会員等多種利用可
■通勤手当（全額）
■国家資格取得一時金
■結婚祝い金
■出産祝い金等
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日前後】
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■年次有給休暇（初年度14日～）
■誕生日休暇 など
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 二次面接 ⇒ 役員面接
