施工管理(建築)
内装施工管理(マネージャークラス)【野村不動産グループ/年間休日117日/東京都】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月20日~12月3日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/11/20 ~ 2024/12/03)
施工管理(建築)
内装施工管理(マネージャークラス)【野村不動産グループ/年間休日117日/東京都】
UDS株式会社
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
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■これからのUSDを引率していくリーダーになる方を募集します。
仕事内容
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【野村不動産100%出資】空間プロデューサー(新規事業企画)/ホテル・商業施設・オフィス・住宅の企画、プロデュース、新規事業の企画推進業務
UDSのインテリア(内装)設計施工プロジェクトを担う施工専門チーム「QBLE(キューブル)」での募集です。QBLEは、設計部隊の COMPTAHコンパスと密接に関わりながら、設計図を形にしていく工事部分を専門的に担当する、UDS社内の施工チームです。
●チーム発足の背景
企画・設計・運営という従来のUDSのもつ機能に2021年に施工が加わりました。クオリティーの高いデザイン提案とスムーズで効率的なプロジェクト推進が可能になっています。設計と施工を一社で引き受けることができるので、コスト、デザイン、スケジュールを最善の形で振り分けることが可能となりました。
●UDSのミッション
同社は社会的意義のある「いいモノ」を創ることにベストを尽くし、仲間1人ひとりを幸せにすることをミッションに掲げています。中学生の職業体験や、ホテルでのエデュテインメントプログラム等、できることは、すぐに実行しています。
●まちづくり企業、UDS
UDSは企画×設計×運営が一体となり「人と人」「人と場所」をつなぐプロフェッショナルチームとして、新しい空間価値やスタイルを世界に発信し続ける、“まちづくり企業”です。カッコいい建物を作るだけでなく、人が集まる「しくみ」ごとデザインすることで、そのまちの魅力を引き出し賑わい生む場を創ります。
応募資格
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- 必須
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■内装施工管理経験3年以上のご経験
- 歓迎
-
■内装の施工管理を最後まで行ったご経験
■施工管理技士1級もしくは2級
- 募集年齢(年齢制限理由)
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~45歳までの方 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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デザインや納まりに興味があり、新しいチャレンジをしようとする意欲のある方
人とのコミュニケーションが好きで、チームで協働することが得意な方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都渋谷区
勤務時間
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フレックスタイム制(7:00~22:00/所定労働時間:8時間/コアタイム無) ※休憩時間:1時間
年収・給与
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■年収モデル:538万円~714万円 (35歳~45歳例)
■月収モデル:34万6千円~43万円(35歳~45歳例)
■給与形態:年俸制 ※半期に1度給与改訂がございます。
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※みなし残業代月30時間分(52,880円~63,540円)が含まれています。
30時間超過分は1分単位で翌月支給いたします。
※マネジメント職は残業代の支給はございません
■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用労災健康厚生年金)
社員割引制度/社員紹介制度
無料宿泊制度
定期健康診断
ロッカー貸与
育児短時間勤務制度(小学校卒業まで)
異性事実婚、同性パートナーシップ制度
企業型確定拠出年金(401k)制度
慶弔見舞金制度あり
PC、スマートフォン貸与
屋内禁煙
休日休暇
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【年間休日117日】
8~9日/月
冬季休日5日間
夏季休日5日間
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休業
子の看護休暇
育児介護休業
選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社(もしくは電話)面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※人物や志向性を重視した選考を行います。
面接官:現場役員、社長、人事
会社概要
社名
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UDS株式会社
事業内容・会社の特長
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まちや都市にこんなものが欲しかったと思えるような、人と人がつながる場をプロデュースしています。
「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追及しています。
「楽しい仕事」とは、興味にある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役立つ仕事です。
エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。この「エンドユーザー視点」を還元できるサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。また、まちづくり・ホテルの実績を活かし、中国(子会社)でも、企画・設計。運営事業を10年以上にわたって展開しています。中国を足がかりに、東アジアを中心とした海外諸国でのさらなる事業展開を進めています。
設立
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2009年2月
資本金
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5000万円
従業員数
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703名
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