募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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東京勤務【今後伸びる！賃貸リノベ・福祉施設】の施工管理業務を担当。年休125日でWLBも確保できます！賃貸・高齢者物件の建築施工管理をご担当いただきます。
■賃貸物件へのリノベーション
施工計画作成
リノベーション物件の工程/品質/現場安全管理
■高齢者住宅の工程管理
提携建設会社との現場定例/工程チェック
申請関連、作業進捗等チェック
【働き方】
■働き方の充実
建築/福祉業界にありながら年間休日125日/土日祝休み/GW・夏季休暇最大9連休取得可能
■需要の増加が見込まれる賃貸リノベーション/高齢者住宅の実務経験
高齢化/ストックの活用が見込まれる日本の住環境において、今後ニーズの拡大する賃貸リノベーション/高齢者住宅の経験を積みキャリアアップを図れます。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理の経験をお持ちの方
- 歓迎
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■1級または2級建築施工管理技士の資格保有
■1種または2種電気工事士の資格保有
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～40歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 社内外とスムーズ且つ円滑なコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイム 11:00～16:00、標準労働時間 9:00～18:00、休憩時間：60分）、時間外労働有無：有
- 年収・給与
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年収例：500万円～850万円（25歳～40歳例）
月収例：308,351円～
※上記月収に固定残業手当/月：58,351円～（固定残業時間30時間0分/月）を含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※月給は年収の16分割の額となります。そのため、賞与は計2分割分を基準とした額となります（※年2回支給）。
※標準想定年収は上記としますが、達成率連動型となります（上限10％）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当（月5万円上限）
■資格手当(一級建築士:30,000円/月、二級建築士:10,000円/月、第一種電気工事士:20,000円/月、第二種電気工事士:10,000円/月)
■株式報酬制度
従業員の将来の為に資産形成を支援する取り組みとして、株式報酬制度、持株会制度 をご用意しております。
株式報酬は、年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給致します。
持株会制度は、奨励金として拠出金の50％分を支給致します。
■持株会
■社長賞
■リターンマッチ制度
■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修（東京本社での集合研修）
年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修）
その他OJT研修
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日制、土日祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育休・産休休暇
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
