募集要項
- 募集背景
- 管理体制構築のため
- 仕事内容
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【土日休み/転勤無し】安定基盤の鈴与グループ！リニューアル施工管理の募集です。リニューアル工事担当として、都内を中心にマンションやビルなどの外内装の修繕工事に携わって頂きます！
【具体的には】
■現場調査
■見積作成
■顧客への見積説明
■管理組合理事会への出席
■工事施工管理
■工事事務業務
■その他建物の付帯設備のメンテナンスなど
同社は地域密着型で地域に愛されている企業です。オーナーや管理会社との強いパイプを有しているため、リピーターや口コミが多く、現場は非常に落ち着いています。
【詳細】
■対象物件：主に都心部の中高層共同住宅、店舗併設の賃貸住宅
■オーナー・管理会社 ：関係性が良好なためリピート率が高く落ち着いた環境で業務可能
■厳しい工期や予算管理を強いられる心配がございません。
■エリア：主に東京、神奈川（横浜・川崎が中心）
■部署構成：2名
■中途入社の社員も多く活躍しております。
【業務改善の取組について】
■IOTを活用した現場の遠隔管理
■施工管理者を含めた在宅勤務推進
■フレックスタイム似勤務制度の導入
■勤怠状況の中央フォロー
■工事原価の中央管理
■安全関係書類の中央管理
■施工図・承認図の本社実務
■施工管理ITツールの活用 など
【鈴与コンストラクションホールディングスグループについて】
建設・ビルメンテナンス・警備事業等を有する8社の統括機能を持ったグループです。
各社の独立性・専門性を維持しながら、更なる連携強化によるシナジー効果で、建設から保守運用までをトータルにご提案する「総合建設サービス」を提供しています。
建設業としての総合力、建物管理・不動産仲介能力、警備事業基盤、企画開発型の土地活用ノウハウなどを持ち合わせ、地元密着型商業施設の運営、さらには指定管理者制度・PFI事業にも取り組むなど、それぞれに広がる事業領域を超えて新たな付加価値を創出し、市場の多様なニーズにお応えするとともに、地域社会に貢献しています。
【同社の特徴】
強いバックボーンとグループのシナジーを強みにグループ内で中核を担い、街並み再生・不燃化・耐震化に大きく貢献しています。
企画提案から営業・設計・施工・テナント斡旋・ビル管理まで一貫して行うことができる総合力を活かし、同社単体でも順調な成長を遂げています。
- 応募資格
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- 必須
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■RCやS造の新築工事監理、もしくはビルメンテナンス工事の経験
- 歓迎
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■一級建築士
■1級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■お客様との折衝の経験をお持ちの方
■マネジメントの経験をお持ちの方
■コミュニケーションを大切に業務に携わることが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
- 年収・給与
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【年収】500万円～700万円（例：35歳～50歳）
【月収】29万円～（例：35歳～50歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月収には資格手当を含んでいます。
※残業代別途支給あり
■昇給あり：年1回
■賞与あり：年2回（7月、12月）※過去実績3.3ヵ月
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■通勤手当：同社規定に基づき50,000円まで支給
■年間功労金：毎年3月支給
■教育制度・資格補助補足：OJTで学んでいただきます。
■資格手当（資格に応じて12,000円～22,000円）
■資格取得のための補助金・受験費用等の支給
■屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【年間休日：120日】
■週休2日制(土・日)、祝日 ※休日出勤あり（振替休日取得）
■有給休暇10日～20日 ※入社月に付与（4月～9月入社は10日）
■夏季休暇（7日）、年末年始休暇（7日） ※有給利用にて連休取得可
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 面接1回～2回 → 内定
