募集要項
- 募集背景
- ■増員による募集
- 仕事内容
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■自社分譲マンション「サーパス」を中心に施工管理業務全般を担当いただきます。工程立案及び管理、職人及び部材の手配、工事予算管理、品質及び安全管理までをお任せします。※事業所拠点都市・近郊エリアでの勤務
【具体的には】
■工程管理（工事の効率化に向けた段取り）
■工事品質の管理
■技術者・作業員の安全管理
■予算管理（必要経費の計算/実費の把握）
■下請け工事会社の手配（鳶工/鉄筋工/タイル工等）
■内覧及び引渡し
◎担当物件は基本的に自社開発マンションの施工です。発注サイドの監理に関わる醍醐味があります。
◎1現場当たり4～5人のチーム制。経験に応じた役割をお任せします。
※配属先の支店を拠点として、各現場への直行直帰スタイルとなります。
一つの現場の工事期間は1年～最大2年程度です。
【本求人の魅力／ワークライフバランスが充実した働き方が出来ます】
★全国に拠点（現場）を設けていますが、本人が希望しない勤務地への転勤は極力行わない方針です。
現状の社員構成では西日本エリアを希望する者が多く、東日本は比較的転勤の可能性が低いです。
★残業時間は月平均50h。近郊の現場へ直行直帰のため融通が利きます。
★年間休日128日。ほか結婚休暇、配偶者出産休暇、育児休暇等も充実。
- 応募資格
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- 必須
- ■施工管理業務5年以上の経験
- 歓迎
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■新築マンションの施工管理経験
■RC造の建築施工管理経験
■一級または二級建築士
■1級または2級建築施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■責任感を持って仕事に取り組める方
■積極的に仕事に取り組める方
■現場志向の方
■上流工程や元請けに近い立場での仕事を希望している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市
- 勤務時間
- フレックスタイム制 8:00～16:30（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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【年収】615万円～1060万円（30歳～49歳:例）
【月収】418,000円～710,000円（30歳～49歳:例）
※時間外手当45h/36,000円～を含む。超過分別途支給。
基本給247,000円以上＋業務手当16,000円以上＋全国勤務手当25,000円以上＋新築手当15,000円＋諸手当
※上記はあくまで最低保障額です。
※経験・年齢を考慮の上、会社規定により優遇します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：成果業績給として年4回（6月、9月、12月、3月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）／退職金・退職年金制度／財形貯蓄／社宅制度／各種研修制度（階層別、職種別）／資格取得支援制度
通勤手当、／育児・介護短時間勤務／ジョブチャレンジ（将来の職種転換）制度、屋内禁煙など
- 休日休暇
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【年間休日127日】
■完全週休2日制（土曜・日曜）
■セレクト休日
■年末年始休日
■夏季休日（5日）
■年次有給休暇（半日単位、時間単位あり）
■慶弔休暇
■結婚休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考 → 面接・性格検査 → 役員面接
