募集要項
- 募集背景
- 保有契約件数の増加に伴い、保険金・給付金請求数が年20%増加しています。そのため、お客様からご請求いただく保険金・給付金の支払査定および支払処理までを一貫して進めてくださる方を募集します。
- 仕事内容
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職務内容
・医療保険・がん保険・死亡保険等における保険金・給付金支払査定
・事実確認業務（確認要否の判断や確認後の査定、支払可否や契約継続可否の判断）
・支払等に関する事務処理
・支払査定業務における顧客対応
・各種企画・プロジェクトを担当、推進
組織内関係先：オペレーション部門、システム部門、法務・コンプライアンス部門、営業部門、カスタマーエクスペリエンス部門
組織外関係先：保険金・給付金請求者、再保険会社
仕事の魅力
出社時はドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。
今後、在宅勤務ができるよう業務の効率化、自動化を推進しています。
キャリアパス
査定業務にて身に着けた知識・スキルをプロジェクト参画等で活かせるキャリアパスを用意しています。また、希望に応じて業務で培った経験や知識を部外で活かすJob Posting制度も導入しています。
- 応募資格
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- 必須
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医療保険・がん保険・死亡保険等の保険金・給付金支払査定の経験（経験年数５年以上）
保険金・給付金支払査定における人材育成やマネジメントの経験
システム構築の要件作成など保険金関連のプロジェクト参画経験（リーダーとしての経験尚可）
業務改善提案・実行または改善プロジェクトの参画経験
業務システムや紙ベースでの事務処理能力がある方
コミュニケーション力、チームメンバーとの協業力
文章力（業務マニュアル作成や更新等）
- 歓迎
- ・折衝力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィスまたは大阪オフィス
- 年収・給与
- 800万～1,300万円（変動報酬含） ※経験に応じて決定
- 待遇・福利厚生
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・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）
- 休日休暇
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【休日】
年間124日
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）
【有給休暇】
初年度は職位また以下入社月により変動：
■4月～9月：10日
■10月～3月：5日
次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率67.8%（2022年度、特別連続休暇を含む）
