募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
各事業戦略に基づき、グループ全体の建設計画の立案、管理をリードする方を募集します。
【期待されるミッション】
・事業戦略や新しい働き方を支えるファシリティ（建設・オフィス・不動産）を経営資源と捉え、ファシリティの計画から維持保全までの戦略・企画・管理を強化する。
・次期中期では前例のないグループ国内外で1000億円を超える建設投資が同時進行で計画されており、卓越した技術力と調整力で建設エンジニア分野をリード＆サポートをしプロジェクトを成功に導く。
【業務詳細】
具体的には下記(1)～(4)の業務を担っていただきます。
(1)オペレーション
一級建築士資格を活かし、ファシリティマネージャーとして国内外の主要な建設案件のリード＆サポートを行う
・ファシリティに関する重要タスクの企画管理
・FM基盤となる「予算・情報・標準・人材」の整備
(2)イノベーション
P（生産性）Q（品質）C（コスト）D（日程）に徹底して拘り、建設を通じてヤマハの革新的なモノづくりに貢献する。カーボンニュートラル、CASE、De＆Iなど、経営を取り巻く環境変化を捉え、ファシリティの新たなニーズに果敢にチャレンジする。時間・場所・機会の選択ができる新しいオフィスコンセプト”Waku Ｗork”を具現化し、働きやすさNo1のオフィスを実現する。
(3)コミュニケーション
ヤマハ発動機・ヤマハ発動機ビズパートナーの執行部、各事業部門への縦のホウレンソウ、調達・IT・法務・PEとの横の連携を緊密にはかり、プロジェクトを成功に導く。設計会社・ゼネコン・サブコンなど取引先を指導監督すると共に、B2Bマナーを遵守しWin-Winの関係で協創を図る。
(4)コンプライアンス
建築・消防・都市計画・不動産の関係法令を遵守すると共に、ヤマハ発動機/ヤマハ発動機ビズパートナー規程・統合MS規程・YUSなどの標準を遵守する。
【やりがい】
「施設」は重要な経営資源です。そのため、経営に近い位置でスケールの大きい仕事にも関わることができます。設計事務所・ゼネコン・行政といった関係者と協調推進する上で、建設プロとしての知識と経験を如何なく発揮することができます。配属先は、国内外の建設案件以外に施設管理・不動産・防災など包括的な機能を有します。部内
- 応募資格
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【必須要件】
・大規模建築物の設計監理の経験が5年以上の方
・管理職経験またはプロジェクトリーダー経験者の方
【歓迎要件】
・英語力TOEIC500点以上（入社後、海外建設支援を通訳なく一人で行う素地が必要）
【求める人物像】
・幅広い建築用途に精通し、建築設計を主とするスキルを有している方
・マネージャーとして、組織設計・制度設計・社内部門間調整ができる方
・チームをまとめ上げて成果を出すことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 815～1180万円
