募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】財務企画部 海外資産運用リーダーとして以下の職務を担っていただきます。
なお、企画部署であることから、下記に限らず、各種プロジェクトの推進をアサインいたします。
【業務詳細】
〇海外資産運用体制の強化
・海外保険現法の資産運用に関する全般企画、各現法の運用方針・計画の管理・指導
・資産運用海外拠点（ニューヨーク、ロンドン等）との連携による、当社グローバル運用体制の強化
〇資産運用事業の強化
・既存グループ資産運用会社（海外に３社あり）の管理・運営、親会社としてのガバナンス強化
・資産運用事業拡大に向けた提携・事業投資等の検討・推進
【募集背景】
当社では海外資産への投融資を拡充していることに加え、海外事業の拡大により海外での運用資産も拡大しています。
加えて国際会計基準の導入を見据えてグループベースでよりトータルリターンを軸にした資産運用が求められており、経営とのコミュニケーションもこれまで以上に重要性が増しています。
当社グループは世界トップ水準のグローバル保険・金融グループを目指し、海外で買収を含む保険事業や金融サービス事業の拡大を進めており、事業買収や資金・資本調達、投資家とのコミュニケーションに財務プロフェッショナルによる支えが重要です。このような環境下、広く会社全体に資産運用・財務面から貢献するリーダーが必要となってきているのが背景です。
【魅力・やりがい】
同社グループの中計において「資産運用利益の拡大」は５つの基本方針のうち１つとして掲げられ、海外を含めた資産運用事業は年々プレゼンスが高まっています。当社傘下の海外拠点に加え、生保も含めたグループ全体の資産運用のありかたに対しても、役割発揮を期待します。
財務企画部スタッフは部長直轄で業務の裁量が大きく、また、運用推進チームは新設組織であり、業務運営や組織構成についてはニーズに応じて柔軟な調整が可能です。
業務内容の性質上、マネジメント層や持株会社（グループ経営）との距離も近く、また資産運用に関連するグループ会社もを多く抱えることから、財務・金融のプロフェッショナルとして長期にわたりフィールドを拡げることが出来ます。
【職場紹介・職…
- 応募資格
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- 必須
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■海外での金融業務経験
（海外スタッフとの十分な会話・コミュニケーション能力）
■資産運用や資本政策にかかる前提知識と実務経験
■会社運営・組織マネジメントに対する見識
【歓迎条件】
■資産運用領域のＭ＆Ａや買収後ＰＭＩにかかる実務経験
■アセットマネジメント業界への人的ネットワーク・見識
■国内外保険ビジネスに対する見識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:00
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年次有給休暇（初年度4月入社18日、2年目以降20日、夏期休暇・フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇を含む）、プラス休暇（12日）、年末年始休暇、慶弔休暇、出産・介護休暇、クリエイティブ休暇、自己啓発休職制度、ボランティア休職制度など
