募集要項
- 募集背景
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現在、システム部次長がITインフラ課の課長を兼務しており、業務過多になっていることから
ITインフラ課の課長をお任せできる方を外部より募集することになりました。
当社全体の特徴として、管理職であっても原則プレイングマネージャーとしての役割をお願いしますので、ただ指示をするということではなく、実務面も担当いただくポジションとなります。
現在、単体のSaasシステム以外のシステム導入や新規ネットワーク導入などを進めていますので、
導入～運用までベンダーとも調整をしながら、自ら提案・設計をいただくことを想定しています。
- 仕事内容
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スタイリングライフグループのITインフラ課の課長として、案件・課題・予算などの取りまとめとチームマネジメントを担当いただきます。【具体的な仕事内容】
・グループ全体のインフラ構築、運用、保守
・オフィスおよび店舗ネットワークの整備と管理、障害対応
・新規システムの導入、業務改善対応
※システム選定～運用フェーズまで対応いただきます。
・予算管理
・チームマネジメント
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社内インフラにおけるオンプレからクラウドまで含む全般的な設計・構築・運用経験（グループウェア、サーバー）
・社内ネットワーク／ファイアウォールの基本設定、運用経験
・OA環境、特にActiveDirectoryとM365の設計・構築・運用経験
・上記に関するプロジェクト管理
・ラインマネジメントのご経験
※10名（社外含む）のマネジメントを担当いただきます。
- 歓迎
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【歓迎】
・システムの選定、導入の経験をお持ちの方
・予算管理のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（東京都新宿区）
リモート勤務1日/週
- 勤務時間
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9:30～18:00（うち1時間休憩）を基本としたフレックスタイム制
※コアタイム有り（10:30～14:30）
※在宅制度（週1回）あり
- 年収・給与
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年収 7,280,000 円 - 10,440,000円
月給455,000円～653,500円
賞与年2回（6月・12月）
昇給年1回（7月）
※ご経験・スキルに応じて、当社規定に基づき決定いたします。
※管理職のため、管理者としての時間管理を行います。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当全額支給（非課税限度額内）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
退職金制度：退職金（確定給付年金）制度／個人確定拠出年金制度
＜定年＞60歳
＜教育制度・資格補助補足＞補足事項なし
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■グループ生命・傷害保険制度
■グループ各社商品割引制度
■健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり
■育児休職制度、育児短時間勤務制度
■介護休職制度、介護短時間勤務制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、有給休暇（初年度4日～15日※入社月によって日数変動）、計画公休、慶弔休暇、産前産後休暇、看護・介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（2回）
※最終面接前にWEBにて適性検査を受検頂きます。
※面接回数は変更になる場合がございます。
※内々定後、リファレンスチェックを実施しています。
