募集要項
- 募集背景
- 受注状況好調につき組織体制強化
- 仕事内容
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上流工程の開発PMとして、大手企業を中心にシステム開発等をお任せします。お客様先にて、DX化等の推進に向けた開発案件に携わり、課題調査やシナリオ設計など上流からプロジェクト推進をしていただきます。【業務内容】
・プロジェクト管理（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝）
・業務調査、業務シナリオ設計、開発、テスト、システム導入、保守、報告書/提案書作成
・デジタル技術（RPA/チャットBOT/セキュリティ）を活用した新規案件のプロジェクト推進
・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング
・安定稼働に向けた当社他部門との連携
・現場マネジメント、メンバー教育
〈特定の業界に依存しないビジネスモデル〉
同社は大手企業を中心に約3000社の企業様とお取引実績があります。時代のニーズや景気等の外的要因に柔軟に適応すべく、あえて業界を限定しないビジネスモデル展開をしています。実際に創業50年以上経過した今でも毎年10%の成長を続けています。業界を限定しないことは社員ひとりひとりの視野を拡張することにも繋がります。日本経済を牽引する多種多様な企業様の課題に向き合いながらプロジェクトマネージャーとしての成長を追求できる環境です。
＜提案にとどまらないクライアントファーストなグループ力＞
企画～運用～定着～アフターフォローまで一気通貫で展開するグループ力が同社の最大の特徴であり、同業のコンサル会社様にはない強みです。
理想像を提案して終わりではなく、いかに企業様ごとの文化に適応させ運用していくかに本気で向き合います。チームを意識しながらお客様の課題に対し本質的に向き合いたい方には最適な環境です。
企業規模の大きさに反して、承認プロセスの早さが同社の特徴の一つでもあります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに当てはまる方
・規模感問わずPMのご経験
・規模感問わず要件定義のご経験
・システム開発のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪近郊の各クライアント先が主な勤務先となります。
- 勤務時間
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9時～17時50分
※事業所により異なる
■在宅ワーク可能
■育児短時間勤務可能（勤続2年目以降の方が対象）
- 年収・給与
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、保養所（軽井沢）、財形貯蓄制度、社員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得奨励金、福利厚生サービス
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：最大5万円まで
■住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額
■退職金制度：確定拠出年金
■単身赴任手当：6.5万～10万（社内規定あり）
■引越代：全額会社負担（社内規定あり）
■資格取得報奨金：2500円～30万（条件あり）
■福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与）
※年間休日122日 ※2019年度実績
※一部職場はシフト制
【休暇制度】
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→最終面接（現場管理者）
※WEB面接可
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアプラン＞
同社にて実務経験を積んだ後は、ご希望に応じプロジェクトマネージャーを統括するポジションや国内外拠点の責任者に挑戦することも可能です。
もちろん別領域の部門に異動し、キャリア幅を広げることも可能です。
＜教育体系＞
入社後は、約4週間程度のシステム研修ののち、３～６ヶ月程度のOJT実施。いきなりひとり現場をお任せすることはございませんのでご安心ください。
