募集要項
- 募集背景
- 受注状況好調につき組織体制強化
- 仕事内容
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経理・財務会計・管理会計・購買管理・販売管理・在庫管理・物流管理などの知見を活かして、世界シェアトップクラスの「SAP」の活用支援を行い、大手企業管理部門の業務改善を行っていただきます。システムをよりよくご活用いただくための導入時の教育サポートや、導入後の運用サポート業務をお任せします。大手企業を中心にお客様企業の発展を中から支えていただきます。
＜業務詳細＞
■顧客業務のヒアリング
■システムに関わるマニュアルの作成
■利用者に向けた教育の企画・実施
・教育概要の企画
・教育コンテンツの作成
・教育の実施
■導入後のユーザーフォロー
・ヘルプデスクを設けお問い合わせ対応
※システム知識がない方へも約1ヶ月のシステム研修およびOJTによる丁寧にフォローアップ体制がございます。
＜取引先＞
業界問わず、幅広く取引がございます。
＜入社後について＞
SAPに限定せず、経理,財務会計,購買,販売,在庫,物流などの管理経験を活かせるシステムを、幅広く扱っていただく予定です。これまでの経験と、新たに吸収していただくITスキルを掛け合わせ、大企業の業務改善に取り組んでいただきます。
＜財務経理×ITスキルを習得＞
構築だけでなく、BPO・運用など、上流～下流業務までクライアントに一貫して関わり、エンドユーザー(企業経理など)の声をリアルタイムに拾えるため、IT知識だけでなく、多種多様な企業の財務・経理・会計の知識を身に付けることができます。ビジネスの基礎である「お金」「情報管理」の視点から企業成長を支えながらも、ご自身の市場価値も上げることが可能です。
＜急成長事業の中核を担える＞
世界的に有名な業務一元管理システム「SAP」を主に扱うため、業界・業種にとらわれることなく幅広い企業の課題解決支援が可能です。大手企業を中心に幅広いオーダーをいただいており急成長中の事業部ですが、チーム体制・教育体制も充実しており未経験から活躍している社員も多く、事業成長の中核を担っていただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験を３年程度お持ちの方
・経理、財務会計、管理会計、購買管理、販売管理、在庫管理、物流管理いずれかの経験（業界不問）
・上記分野のコンサルタント経験
・SAPなど上記分野のシステム使用経験（システム規模や種類は不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- ※基本お客様先での勤務（リモートワーク相談可）
- 勤務時間
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9時～17時50分
※事業所により異なる
■在宅ワーク可能
■育児短時間勤務可能（勤続2年目以降の方が対象）
- 年収・給与
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■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円／月）、保養所（軽井沢）、財形貯蓄制度、社員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得奨励金、福利厚生サービス
＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：最大5万円まで
■住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額
■退職金制度：確定拠出年金
■単身赴任手当：6.5万～10万（社内規定あり）
■引越代：全額会社負担（社内規定あり）
■資格取得報奨金：2500円～30万（条件あり）
■福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与）
※年間休日122日 ※2019年度実績
※一部職場はシフト制
【休暇制度】
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（人事）→最終面接（現場管理者）
※WEB面接可
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアプラン＞
スペシャリスト／ゼネラリスト／マネジメントなどご希望に応じ幅広いキャリア・業務をご用意！
(1)システムの刷新における既存顧客の設計・運用支援
(2)新規顧客への導入支援
(3)組織のマネジメント業務
＜教育体系＞
約１ヶ月の充実したシステム研修（社内/社外研修）にて基礎を学び、その後は先輩社員のOJTによるフォローアップ
※メンバーのうち約8割がシステム知見がないところからスタートしています！
