SE(Web・オープン系)
【24年7月入社・戦略研修】システム開発キャリアアップコース(石川県・富山県初回勤務地限定)
掲載期間:24/11/19~24/12/09求人No:TBN-JOB00001171
NEWSE(Web・オープン系)

【24年7月入社・戦略研修】システム開発キャリアアップコース(石川県・富山県初回勤務地限定)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
【テクノプロ・デザイン社について】
当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。
常時1,000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。
当社の事業はプロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。
顧客の課題解決を中心とした事業を推し進め、エンジニアが常に最先端・高付加価値領域で活躍できる環境を整えています。
仕事内容
◆研修内容詳細
・Javaプログラミング
・データ構造とアルゴリズム
・HTML&CSS
・Gitの基礎/基本操作/業務運用
・SpringBootフレームワーク
・JavaScript
・実務シミュレーション(開発プロセス/タスク設計・実装・テスト)
・研修内容習熟度に沿った実践力強化
 → 基礎能力向上/アプリ開発力向上/関連業務知識向上
・学習コンサル+メンターを配して技術スキルと心理面でのフォロー体制

※研修内容・期間は変更になる可能性がございます。
※研修用ノートパソコンとWiFiを貸与します。

◆入社時期:7/1・7/20
◆研修期間:3ヶ月~5ヶ月
◆採用人数:12名


◆過去の修了者の配属先の業務一例

(1)業界:情報処理
小売業者向け基幹システムの設計開発(アパレル)
・Java(Springフレームワーク)、MySQLを用いたシステム開発を実施。
・フロント・バック両方の機能を開発
・稼働中のシステムの改善、機能追加。
・仕様設計、基本設計、詳細設計、コーディング、テスト(単体・結合)

(2)業界:自動車部品
カーナビゲーション製造装置のソフトウェア開発・動作検証業務
(WebアプリやPC上で動作するアプリの開発を行う)
・Webアプリの作成
・プログラミング
・デバッグ
・データ取りまとめ
・テストツール作成

(3)業界:航空機・宇宙
宇宙管制システム開発
・オンプレミスWEBシステム(サーバーサイド)
・レーダ関連のアプリケーション開発
・レーダーを使い相手の状況を把握するような機能
・詳細設計及びコーディング・デバッグ
・社内会議への参加・資料(仕様書・週報など)作成

(4)業界:情報処理
人事システムの開発・保守業務
・対象画面の調査・選定、非互換対応案の検討・実施
・設計書および作業標準をもとに設計、開発、テスト
・工程→プログラム修正~テスト
・Javaを使用したプログラミング作業
・運用~保守も対応

〈社風〉
当社が最も大切にしていることの1つが、エンジニアの成長です。
技術の重要性や将来のニーズを可視化した「技術戦略マップ」を作成し、エンジニアが常に価値の高い技術を持ち最適なプロジェクトでスキルを駆使できるようにしています。
先端技術を集中的に学べる「戦略研修」や社員の夢を実現まで支援する「自己実現委員会」などの取り組みを基にエンジニアと対話しながら、一人ひとり異なるキャリアを描く仕組みと文化があります。
応募資格
必須
【必須】
・バックエンドのシステム開発エンジニアとして長期活躍をしたいと考えている方
※研修後の業務内容として、フロントエンドのお仕事は想定しておりません。

・30歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
・社会人経験1年以上(アルバイトのみNG)、またはそれに相当するビジネススキルをお持ちの方
・転職歴が当社を含め3社目までの方
・理系の学部・学科出身の方
※文系卒の場合は、何らかのソフトウェア開発経験がある方(評価、検証業務)

・円滑にコミュニケーションを取れる方
・外国籍の場合には、N2資格保有者及び日本での就業経験3年以上の方に限る
・転勤が可能な方(未経験の場合は全国転勤が可能な方)
募集年齢(年齢制限理由)
30歳までの方 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間:入社後、2ヶ月間(条件の変更なし)
勤務地
勤務地:
研修期間中…オンライン(ZOOM)
研修後…取引先構内に配属
(変更の範囲)会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

*研修後の勤務エリア*
初回配属:金沢県・富山県
※キャリア形成の為将来的には転勤の可能性がございます。
勤務時間
■勤務時間:9:00 ~ 18:00 ※実働8時間
(休憩12:00~13:00)
■想定残業時間:20時間
年収・給与
賃金改定年1回(月給制:賞与あり)
年収:336万円~※残業20H込み
月給:19万円~
※社会人経験や開発経験がある方は、優遇します。

【実務未経験者の場合、以下給与~になります】
4年生大学及び高専/専攻科卒
月給:21.5万円~ 想定年収:380万円~

高専/本科卒
月給:20.5万円~ 想定年収:362万円~

4年生専門学校卒
月給:20万円~  想定年収:354万円~

3年生専門学校卒
月給:19.5万円~ 想定年収:345万円~

短大及び2年生専門学校卒
月給:19万円~ 想定年収:336万円~
待遇・福利厚生
日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身)(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)、残業手当(1分単位で全額支給/みなし残業なし)

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、資格取得報奨金

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
選考プロセス
面接1~2回
選考方法・・・1次選考(説明会・スキルチェック)⇒2次選考(対面 or WEB面接)⇒内定
※場合により3次選考もあり

◆選考の流れ
【1次選考:説明会&スキルチェック】
会社説明・コース説明:30分
Webスキルチェック:45分

※スキルチェック内容:Java言語理解度スキルチェック

【2次選考:面接】
1次選考終了後、選考結果をご連絡いたします。
選考通過の場合は、2次選考:面接のご案内をさせて頂きます。

※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります

■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日:月~土曜日
■選考時間:9:00~20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
キャリアパス・評価制度
〈働く環境〉
テクノプロ・デザイン社はエンジニアの市場価値とやりがい・働きがいにこだわっています。
エンジニアの選択肢が多く、働きやすい職場環境を作る為に、様々な取り組みを行っています。
例えば、コンサルティングビジネスのさらなる強化。これにより課題解決能力を発揮してより上流の工程で市場価値高く活躍いただけます。
また当社はエンジニアの成長を支援するため、400以上の研修カリキュラムを設け、スキルアップや資格取得を応援しています。
当社独自のキャリアデザインアドバイザー(CDA)によるキャリアカウンセリングや、能力やスキルを最大限引き出すプロジェクトにアサインするマネージャ(VEM)が、実務を通じて成長を実感できるサポートを行っています。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
大手メーカーなどを中心に取引社数は2,000社以上
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

従来型の技術サービス以外に、新たな技術領域への進出や新しいサービスの取り扱いなどもあり、大手ながら挑戦できる環境です。

また、教育研修や各種手当、コンプライアンス順守体制など長期で成長できる環境が整っています。
設立
1997年6月
売上高
576.7億円
従業員数
7,397名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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