募集要項
- 募集背景
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※上場企業で新たに立ち上げが始まっているITコンサルティング部門での募集です。
テクノプロ・グループは現在推進中の中期経営計画で、従来型の事業の拡大と並行してソリューション事業の拡大を進めており、今回の募集ポジションは国内外グループ各社と連携し、お客様課題を解決を支援する組織です。
専門性を持ったコンサルタントがグループ事業各社のソリューションや外部のリソースを最適に組合わせてお客様の課題を解決します。
まだ立ち上げ段階という事もあり各コンサルタントの裁量が大きく得意分野を活かせるところや組織作りから関われるところ、また、上場企業の安定感やネットワークを活かせるところなど魅力の多い求人となっています。
- 仕事内容
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グループ社員数 30,041人、売上収益1,998億円、営業利益218億円と上場来増収増益を続けているテクノプログループにおける新規立ち上げ部署でのシニアITコンサルタントポジションとなります。シニアコンサルタントとして、お客様のビジネスニーズを理解し、受注と導入を成功させるために、お客様および社内外のステークホルダーと緊密に協力します。
1. 提案書作成
クライアントの要件を理解し、専門知識を駆使して提案書を作成
必要に応じて外部パートナーと協力
プレゼンテーションも担当
2. デモンストレーション・ワークショップ
SAPのデモ準備・実行
クライアントとのワークショップ・会議・トレーニングセッション開催
フィードバック収集、懸念・質問への対応
3. プロジェクト立ち上げ
クライアント関係者、技術専門家、PM などとの調整
SAP導入戦略・プロジェクト計画策定のサポート
4. コンサルティング
クライアントのビジネス要件、プロセス、目的を理解
SAPソリューションに関する専門的なアドバイス提供
5. プロジェクト管理
プロジェクトのリスク・問題・課題を事前特定・対処
プロジェクトチームと協力し緩和戦略を策定
6. クライアント関係構築
顧客に優れたサービスと価値を提供
信頼できるアドバイザーとして長期的なパートナーシップを構築
※部署の特徴
マネージャーの方はチームでの活動を重視されており、各メンバーの活動状況やお互いの強みを理解している組織となっています。
それぞれの得意領域を最大限活かして事業の拡大を目指す前向きなチームとなっています。
また、現在は数名規模ですが今後20名、100名と拡大していく計画となっています。
※弊社グループ企業となります
同社は弊社のグループ企業です。ご紹介を進める前のご説明やご紹介に際して様々融通が利きますので、気になられた方はエントリー下さい。
また、既に弊社にご登録されている方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
その際、こちらの求人をご覧になったことをお伝え頂きますとスムーズです。
- 応募資格
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- 必須
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必須：
・コンサルタントとして5 年以上の経験
・クライアント向けのSAPの導入、マイグレーション、バージョンアップいずれかの
フルサイクル経験が1 回以上あること
・SAPの機能概要を理解しプリセールス等の提案活動に従事した経験があること
・日本語ネイティブレベル
尚可：
・特定の業界に強みを持つ方
・チェンジマネジメントの経験がある方
・英語力
英語力がある方には対海外グループ企業や対外資系企業でご活躍を頂ける機会があります。
- 雇用形態
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正社員
契約社員(定年60才のため60才以上の方は長期雇用前提の契約社員となります。)
- 勤務地
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東京都港区六本木6－10－1 六本木ヒルズ森タワー35F
一定のリモート勤務可能（週１，２日出社されている方が多いとのことです）
- 勤務時間
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9:00～18:00(休憩12:00～13:00)
・実働8時間
・フレックスタイム制
・テレワーク有
- 年収・給与
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年収900万：月給52.5万(想定残業40時間込）+季節賞与
月給52.5万円 内訳( 基本給:401,160円 想定残業40時間分額:123,840円）
※業績評価に基き、年2回、6月・12月に「季節賞与」を支給します。
- 待遇・福利厚生
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【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テレワーク手当
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
■勤務時の服装
TPOに合わせてドレスコードフリー
※みだしなみとしてのNGや危険なサンダル靴等一部NGはあり
- 休日休暇
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■完全週休2日制 ※年間休日122日
（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
- 選考プロセス
- 書類選考、面接最大で3回。
