募集要項
- 募集背景
- 売上好調に伴う増員採用
- 仕事内容
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【兵庫県芦屋市に本社を置く地場の住宅メーカー】木造新築戸建の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。同社の手掛ける木造新築戸建（注文住宅）の施工管理、現場監督からアフターフォローまでをお任せします。
【具体的には】
■現場巡視、作業員の安産管理、予算管理、工事の進捗管理、近隣住民への挨拶等
※新築案件は年20～30棟となるため、1人当たり月2～3件をご担当いただきます。
〈施工エリア〉
兵庫県（芦屋、西宮が中心）
〈同社の魅力〉
法人からのご依頼で、マンションや特建施設などのリノベーションや管理監督業務も行うため、戸建だけでなく幅広い物件や工法に携わる事が可能です。
〈年収モデル〉
・主任：年収5,000,000円（入社3年/施工管理職）
・課長：年収7,300,000円（入社5年/施工管理職）
・部長：年収12,000,000 円（建築部/マネジメント）
基本給：17万5000円～25万円
評価給：0円～40万円
グレード役職給：0円～15万円
合計：17万5000円～80万円
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■RC造、特建、集合住宅などの現場経験のある方（3年以上）
■普通自動車運転免許
■2級建築士、2級施工管理技士
【歓迎条件】
■1級建築士、1級施工管理技士
※管理職採用時には上記に加えてマネジメント経験が必須となります。
- 歓迎
- ■RC造、特建、集合住宅などの現場経験のある方（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県芦屋市業平町
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】600万円～1,000万円
【月収】450,000円～
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※固定残業制：～80,000円・45時間/月分を含む。超過分は別途支給いたします。
■賞与/インセティブ：年2回（昨年実績2ヶ月）6・12月
※基本給+評価給+グレード役職給＝基本賞与額
■昇給：年1回/7月
※年功序列や勤務年数だけの評価だけでなく、個人の実績や頑張りも評価します。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当（全額支給：上限5万円）、資格手当、成果手当、
資格取得祝い金、社外研修制度、退職金制度、社用車貸与、制服貸与、携帯電話貸与、年末懇親会、社員旅行（任意参加）、再雇用制度（65歳まで）、
原則禁煙（分煙）
- 休日休暇
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【年間休日110日】
週休2日制（毎週水曜日、日曜日、祝日）※日、祝は交代勤務
年間有給休暇（10日/年 入社半年後適用）夏季・冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
- 書類提示→面接2回
