募集要項
- 募集背景
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事業規模拡大に伴う増員の為
【職場環境等について】
■パナソニックグループ企業ならではのコンプライアンス順守で安心の職場環境
普段から労使間で仕事環境向上に向けて話し合いの場を設けており、安心して働き続けられるための取り組みが継続して行われています。コンプライアンスを無視した強引な目標設定やプレッシャーはありません。
経営陣からも、「お客様満足の無い売上は追わない」方針が強く示されており、20年、30年先のお客様満足につながる仕事の実現を大切にしています。
福利厚生制度の充実など、安心して長年働ける環境の中で、お客様に良い商品をご提供することに純粋に集中して仕事できる環境です。
- 仕事内容
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国内大手G企業！定着率抜群・高収入の業界大手ハウスメーカーでの設計職の求人のご紹介です。■主に同社の主力商品である戸建住宅の設計業務を担当していただきます。
■都市部においては、複合利用目的にも活用可能な最大9階建てまで可能な『多層階住宅：ビューノ』を担当いただくケースもございます。
【業務の特徴】
営業担当に同行してお客様の住まいのご要望を伺い、現在から将来にわたるお客様の理想のくらしに寄り添いながら、プロフェッショナルな視点と技術で「お客様の夢」をカタチにしていきます。
■設計者としてお客様に直接ニーズをヒヤリングするところから、プランの作成やご提案書作成、インテリア設計まで設計に関する業務を一貫してご担当いただきます。
■鉄骨系工業化住宅としてはきめ細やかな15cmスパンでの設計が可能な構造体を持ち、敷地対応力、設計対応力に優れ、設計者としてお客様の理想のすまいを最大限活かす設計提案が可能です。
■昨今特に需要の大きい都市部向けの商品として、工業化住宅では業界初となる9階建の多層階住宅を用意しており、特に都心部では低層階は商業・飲食など、中層は賃貸住宅やオフィス、高層階はオーナー自宅といった、複合的な利用用途を持つ建物をプランニングすることが求められますので、これまでの経験を元に様々なタイプの物件を設計することが可能です。
■同社独自の設計者の技術向上を目指した制度として「エキスパートデザイナーズ制度」を設けており、段階的な社内研修や各自の研鑽を通じて、より高いレベルの設計業務を行えるよう能力開発を行っていただける環境です。
【商品特徴】
長年に渡る技術開発とノウハウの蓄積に裏打ちされた、『快適さと強さを兼ね備えた高品質な住宅設備』が当社商品の特徴です。
優れた商品特性と徹底したアフターサービスにより、建設後も数十年にわたりトラブルなく安心して住み続けて頂く事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許
■一級又は二級建築士有資格者の方
■住宅設計経験
※様々なタイプの建築物を設計する機会がありますので、
戸建住宅の設計経験者は勿論、アパートやマンション、医療介護施設、ホテルなど、
人が居住する建築物の設計経験をお持ちの方であれば幅広く歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・ものづくりが好きで、新しいことに積極的にチャレンジして行きたい方
・広い視野で他部門との調整ができるリーダーシップを担う意欲の高い方
・設備に関する多くの知見で柔軟に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都, 神奈川県, 埼玉県, 千葉県の各事業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45（休憩45分） (実働8時間) 状況に応じて10:00～18:45、また フレックスタイム制を導入
- 年収・給与
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想定年収：450万円～900万円（22～35歳例）※月給＋賞与
基本給：250,000円～
賞与実績：21年度実績平均支給予定額 4.05ヵ月
※残業時間に応じて別途支給
※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
◆ワーク・ライフ・バランス宣言！
●定時退社日（月複数回）
●当月内での振替休日の取得推奨
●多彩なキャリアサポート制度で成長支援
●他、独自の休暇や福利厚生、待遇、各種研修等を整備
労働組合も積極的に活動し労使で協力しながら働き易い環境づくりを目指しています
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備 パナソニックグループ保養施設
時間外手当、交通費規定支給、寮・社宅有（転居を伴う転勤の場合のみ適用）
退職金有 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日128日】※2023年予定
週休二日制(火曜・水曜)
夏季10日・年末年始8日 その他(2022年度社内カレンダーによる)
有給休暇：最高付与日数25日 ※有給は入社時に発生、入社月で変更
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接（1～2回）＋適性検査→内定
※場合により面接回数が変動する可能性があります。
