募集要項
- 募集背景
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■事業強化のための増員
【アールプランナーの設計の特徴】
一定規模で組織として機能しているため、設計は設計業務に専念していただけます。
小規模が故に積算も施工管理もしなければいけないということはありません。
また「経験が浅いから不安」という方にとっては着実に経験を積める環境でもあります。
まずは建売専属からはじめて、注文住宅へのキャリアアップも可能です。
入社後は社内外で各種研修を設けていますのでブランクのある方、業界未経験の方なども着実に知識・経験を積んでいただけます。
- 仕事内容
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【愛知本社の東証グロース市場・名証メイン市場上場企業！】住宅の設計にこだわる同社にて分譲住宅の設計をご担当いただきます。■実施設計
基本設計者がお客様との打合せで作成した朱入れ図面を検証し、CADオペレーターへの指示書を作成。
構造面でのチェックなど検図作業も担います。
お客様とのやりとりは一切なく、社内メンバーのみと関わるため、スケジュールに余裕を持って作業できます。
■ボリュームチェック
土地を仕入れる前に法律や条例で定められた道路斜線・採光斜線・北側斜線・日陰規制などをチェックし、その土地に建物が建てられるか書類や現地調査を通して確認します。
※案件や配属拠点によっては設計担当が行わない場合もあります。
■プレカット図作成
CADで躯体の概要図面を製図。外部パートナー企業に構造解析を依頼します。
■確認申請関連業務
確認申請も外部パートナー企業へ依頼していますので、提出用の資料を作成します。
同社は業務効率化の観点から確認申請に必要な項目を図面に併記します。
サッシの種別、窓の種類、換気計算など、他社では資料を分ける内容も基本的には1枚の図面に描き込みます。
■CADによる設計および製図
間取り全体の設計、建具や棚などの配置および色の決定、電気・ガス・水道の配線および配管図なども製図します。
先述したとおり業務効率化の観点から、基本的には1枚の平面図に全て併記していきます。
設計する図面は大きく分けて5種類。
平面図、配置図（敷地と建物の場所を記した図）、屋根伏図、マテリアル（どんな素材を使っているかの一覧）、仕様表。
同業他社と比べて、作成する図面は少ないです。
【建売住宅を設計するメリット】
エンドユーザーである施主様の意向を汲み取りながら進める注文住宅と違い、多くの場合は買い手が見つかる前に設計するのが建売住宅です。
社内で関わるのは営業担当や先輩、社外で関わるのは建材メーカーの担当者。注文住宅と比べて関わる人が少ない分、設計着手から完了までスムーズに進行するのがメリットのひとつです。
また、建売だからと言って「全く同じものを設計し続ける」ということもありません。その土地や時代のニーズに合わせて、素材や色などを提案できるのもメリットです。
- 応募資格
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- 必須
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■住宅の設計経験がある方※経験年数は問いません。
- 歓迎
- ■建築士保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい方
■顧客満足度を追求する仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都立川市、武蔵野市
- 勤務時間
- 9:45～18:45（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～800万円（25歳～50歳：例）
【月給】25万円～40万円
※上記の給与には一律支給の45時間分（5.7万円～）の固定残業代が含まれています。
超過分は全額支給します。
※給与額は経験、能力を十分考慮して優遇し決定します。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（3月、9月）
【入社1年目の平均給与】
月収27万5千円
【年収例】
1000万円／38歳 経験5年／月給40万円+手当+賞与
800万円／35歳 経験2年／月給35万円+手当+賞与
600万円／30歳 経験4年／月給30万円+手当+賞
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
昇給年1回 (4月)
賞与年2回 (2月，9月)
スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）
社用車貸与（営業・施工管理に限る）
定期健康診断
社員旅行（行き先：ハワイ、セブ島、韓国、九州 ※2019年実績）
OJT研修
その他社内外研修制度・シーズンイベントあり
資格取得祝い金制度
住宅社員割引制度
確定拠出型年金（個人型）
慶弔見舞金制度
フレックスタイム制度
時短勤務制度
出産・育児休暇制度
介護休暇制度
慶弔休暇制度
表彰制度
従業員持ち株制度
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日114日】
水日休み
年末年始休暇 GW 夏季休暇 慶弔休暇 フレックスタイム制度
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回→内定
（その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有）
