募集要項
- 募集背景
- 案件受注増の為、事業強化に伴う増員です
- 仕事内容
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【年間休日最大129日/住宅業界のリーディングカンパニー】累積建築戸数246万戸を超える建築実績をもつハウスメーカーにて施工管理担当してご活躍頂きます。＜ポイント＞
■同社は工業化住宅のため施工図の作成がございません。
■自社工場で建材の生産・品質管理をしているため、荷受け回数が少なく、出荷材の不足や間違いが少なく、現場での手数が少なく、業務の効率化が実現できております。
各支店にて、戸建て住宅の施工管理担当としてご活躍頂きます。
品質・工程・安全管理を担っていただき、その建物が安全なものになっているか、同社の品質に適っているかを確認しながら、工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていただきます。
各支店の技術職は10～80名程で構成されております。
【同社の工事の特徴】
1）発注作業はほとんどない。
2）出荷材のほとんどが自社工場からのため、荷受け回数が少ない。
3）工場で品質管理をしているので、出荷材の不足や間違いが少ない。
4）施工図作成の必要がない。
5）原価管理の必要がない。
6）複数の現場を同時に担当するため、経験を早く積むことができる。
7）工事は子会社が担当しているため、お客様との接点が多い。
【ここがおすすめ】
■社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化を図っています。
■同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋がっています。
■子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
■従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度も取り入れています。
■最大年間休日129日、入社時からの有給休暇付与もありワークライフバランスを保ちながら就業できます。
■従業員持株会制度：購入額に対し10％の奨励金が支給されます。
- 応募資格
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- 必須
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■建築施工管理の実務経験
■二級建築士以上、または1級建築施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
- ■戸建住宅の施工管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション能力が高く、社内・外の関係者と円滑に仕事を進めることの出来る方
■自主性を持って仕事に取り組む姿勢をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県甲府市
- 勤務時間
- 9：00～18：00 （実働8時間）
- 年収・給与
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【年収】560万円～1,060万円(25歳～50歳：例）
【月収】263,700～457,000円(25歳～50歳：例）
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※月給は上記記載金額プラス時間外勤務手当支給
・賞与：年3回（夏、冬※別途決算賞与あり）
・業績に応じて賞与を決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
寮社宅：独身寮有(30歳まで)
社会保険完備
退職金制度
＜その他補足＞
■企業年金
■従業員持株
■資格（検定）祝金
■表彰
■慶弔見舞金
■住宅資金融資制度
■家族手当
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日129日】※年間休日カレンダーにより最大129日（国民の休祝日による調整あり）
完全週休2日制 (火・水) ※2024/2/1より日・水に変更いたします。
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒WEB適性検査⇒面接2回⇒内定
※雇用形態に応じてフローの変更あり。
