募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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オフィス構築支援を行う同社にて、オフィス設計デザイナーの募集です。フルフレックス・リモートワーク可能など裁量をもって業務に取り組むことができます！株式会社ディー・サインへ出向し、デザイン業務（オフィス設計）をお任せいたします。
※社員みなさま、株式会社DE-SIGNグループから株式会社ディー・サインやその他事業会社への出向となっています。
■概要：
クライアント企業の新しいオフィス構築等のプロジェクトにあたり、オフィスデザイン、設計を担当していただきます。
ワークプレイス（仕事環境）ではクライアントである企業が何を目指しているか、今後どうなっていきたいかを把握し、そこを利用する社員の方々が最大限のパフォーマンスを発揮できる理想的なオフィス環境や運営方法を提案します。
業務に関して言われたこと、要求したことをするのではなく自ら考え提案しており今後の成長にもつながります。
■実績：
企業様や学校法人様など、様々な実績があります。直近では株式会社KADOKAWA様の「所沢キャンパス」という名のワークプレイスを構築した事例が注目を集めました。他にも株式会社マネーフォーワード、資生堂ジャパン株式会社など、大手顧客のユニークなオフィス設計実績が多数。詳しくは下記リンクより施工実績をご覧ください。
https://design-inc.co.jp/projects
■企業概要：
「人と場の関係性」「場における人と人とのコミュニケーション」をテーマに、さまざまな「場」の構築と運営をサポートしています。
オフィス設計において同社は業界内でも高く評価をいただいており安定的に案件を受注しております。
また業界動向としても国内主要都市での再開発が進み、オフィス設計の需要が高まっております。
■勤務地補足：
株式会社ディー・サインは株式会社DE‐SIGNグループと勤務地が同一になります。
■企業の特徴
〇経営層に入り込んだ提案
同社のプロジェクトマネジメントは、企画段階からクライアントの経営層に入り込み、オフィス構築後の運営方針に至るまでサポートをしていくことでが特徴になります。
〇幅広いオフィス案件
同社のお取引先は3割ほどは、外資系企業であり、英語力を活かす機会がございます。。
GAFAの日本拠点のオフィスやパナソニックなどの大手企業の実績もあり、幅広いオフィス構築案件に携わることができます。
〇裁量を持った働き方
同社はフリーアドレス、フルフレックスといった制度があり社員がそれぞれに裁量をもって働くことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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オフィス内装の設計経験のある方(目安5年以上)
- 歓迎
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オフィスもしくは商業施設の内装設計のご経験
ラグジュアリー系ホテルや外資系ハイブランドのショップデザイン経験をお持ちの方
語学力を活用してお仕事をしたい方
100坪以上の内装設計のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～39歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■自ら積極的に動き、何でも吸収していく姿勢のある方
■設計をするだけでなく、自ら顧客への提案も出来る方
■自分で考え周囲を巻き込み、そして自分自身も動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 所定労働時間8時間（休憩60分）※フレックスタイム制あり（コアタイム無）
- 年収・給与
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■年収：550万～720万円（31～39歳例）
■月収：34万～44.9万円（31～39歳例）
※固定残業代45時間分／月70,000円～を含む。超過分は別途支給。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：有
■賞与実績:有(業績連動型、年4回の支給機会あり)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
交通費：実費精算
社会保険：各種社会保険完備
屋内禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTが中心となります
＜その他補足＞
ノマド手当
- 休日休暇
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【年間休日119日】
■週休2日制（休日は土日祝日）※土曜は会社の定める日(月3～5回)
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社4か月目経過後の付与日数となります）
■休暇：夏季、年末年始、有休休暇、慶弔休暇など
※年に数回、工事の立ち合いなどで土曜日に出勤していただくことがあります。その場合は、振替休日を取得いただきます。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考
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【企業様】面接 （その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性がございます）
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内定
