募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
-
急成長中の総合ハウスメーカーを一緒につくっていく面白さ！同社で住宅を手掛けたオーナー様からのご依頼を中心に、現場管理業務や設計担当、インテリアコーディネーターと打ち合わせをし、お引き渡しまでの業務全般に携わっていただきます。
ヤマダホールディングスの資本をベースに、グループ各社が持つ専門性も活かして急成長を続けるヤマダホームズにて採用拡大！
＜業務詳細＞
■作業手順書/作業報告書の作成
■協力会社との各種交渉
■スケジュール管理
■資材購入
■設計/積算担当と打ち合わせ
＜教育制度＞
入社後、現場見学や法規制、住宅ローン、競合他社についての入門研修と、自社の歴史や商材、見積もりの取り方などの4日間の基礎研修を完備しております。
その後は現場でのOJTがございます。
- 応募資格
-
- 必須
- 何らかの建築施工管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
明るくコミュニケーション力のある方
成長中の企業で一緒に成長していきたいという意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県千葉市
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩時間60分）
- 年収・給与
-
【年収例】400万円～600万円（25歳～49歳：例）
【月給例】22.5万円～40万円＋歩合給または調整給＋各種手当（25歳～49歳：例）
※給与詳細は経験、能力等を踏まえて決定します。
※入社後6か月間は目標数字がないため、歩合給の代わりに調整給が付きます。（0～10万円／月）
【歩合給について】
■完工歩合：粗利益の1.8～2.2％
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【各種手当】
■通勤手当：同社規定に基づき支給
■住宅手当：同社規定に基づき支給
■家族手当：子供1人7,000円
■資格手当：一級建築士10,000円/月、二級建築士5,000円/月
■私有車手当：ガソリン代、メンテナンス費を支給。展示場は駐車場完備
【その他福利厚生】
■寮社宅：転居を伴う場合、借上社宅あり
■退職金制度あり：勤続6年以上
■定年後の再雇用制度あり（70歳まで）
■定期健康診断
■キャリアの自己申告：同社では毎年1回、今後希望するキャリアの自己申告を行なっています。「この先はこんな仕事をしたい」「この部署に移りたい」という希望を申告し、人事異動の際に検討します。
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日：113日】
■シフト制／月8～10日休み（水曜定休日＋他）
└ 家族の予定などを優先して、土日祝のお休みも調整OK！
プライベートの充実も大切に考えています。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇（男女ともに育休取得実績あり）
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
