募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴う増員
- 仕事内容
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【戸建注文住宅の販売棟数トップクラス企業】年間休日120日！業界内で順調に成長を遂げているハウスメーカーで施工管理職の募集です！お客様の夢やライフスタイルに合わせて作成された設計図が住まいとして完成するまでの指揮監督。1現場約3～3.5ヶ月の工期で、年間20～30棟を担当。工期短縮と施工精度の向上を図るため、建設予定地を入念に下見し、工事開始後をイメージしながら段取りを組んだ上で、業者さんを手配します。
特徴(1)
●職人さんを直接指揮・監督
同規模の住宅メーカーなら工事を協力会社に発注し、納品管理だけを行うのが一般的ですが、一条工務店は工事課の監督が現場に立ち会い、直接、職人さんたちの管理を行います。高気密・高断熱・全館床暖房など、高性能な素材や設備がその能力を100％発揮するために、自社スタッフの管理は絶対に必要なのです。
特徴(2)
●お客様と信頼関係が築ける仕組み
積算・発注・配送・予算管理など、事務作業は専門スタッフが担当。また本社サーバーとリンクした専用タブレットを導入しており、作業の効率化を実現し、全国の平均残業時間は約13時間／月（2021年4～9月実績）。現場に顔を出し、工事の進捗に気を配りながら、お施主様や職人さんとの信頼関係づくりに多くの時間を割くこともできます。
■スライド勤務可能 30分間隔で前後に可能
お子様などの送り迎えなどがある場合柔軟に対応いたします。
■定年60歳
■再雇用65歳
- 応募資格
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- 必須
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■二級建築士もしくは2級建築施工管理技士（技士補可）有資格者
■施工管理の実務経験がある方（規模問わず）
■普通自動車免許
- 歓迎
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■注文住宅の施工管理業務経験
■一級建築士、1級建築施工管理技士有資格者
一級建築士の資格取得に全力で取り組んで頂ける方を求めます。
試験前休暇や資格取得報奨金制度（一級建築士120万）でバックアップします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～43歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方
■施工管理の基本となる戸建て注文住宅の施工管理技術を身につけたい方、伸ばしたい方
■お客様の笑顔のために本気で仕事に打ち込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県内の各営業拠点
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】400万円～670万円（例：25～43歳）
【月給】270,900円～（例：25～43歳）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※その他、設計・時間外・職級・結婚・家族等が条件に応じ支給されます。
■賞与年2回
■昇給年1回
【年収例】
◆735万円／40歳／固定月給44万8,500円
◆654万円／35歳／固定月給40万4,600円
◆602万円／30歳／固定月給38万900円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、資格取得奨励制度（一級建築士：120万円等）、研修制度、永年勤続（10年・20年）褒賞、福利厚生費（一条会/年4万円）、スポーツクラブ会費補助、サークル活動支援費、自宅建築社割制度、介護・産育休制度、ジョブリターン制度、確定拠出年金制度、退職金制度、退職金上乗せ制度、屋内禁煙
◆結婚手当2万円（本人が世帯主の場合）
◆家族手当（扶養1人に1万円/月）
◆時間外労働手当（当社規定による）
◆職級手当（主任3万円、係長6万円/月等）
◆管理職手当
◆上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
◆ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
※東京都23区内等、一部エリアは社用車あり
※その他、赴任手当等を条件に応じ支給
- 休日休暇
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【年間休日120日】
■週休2日制（日曜休み、月3～4回月曜休み）
※2024年1月より完全週休2日制（土日休み／会社カレンダーによる）に移行予定
年末年始・GW・夏季休暇、有給、慶弔、特別休暇、アニバーサリー休暇等
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】筆記試験→面接（23回）→内定
