募集要項
- 募集背景
- 事業拡大の為
- 仕事内容
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展示会・イベントプロモーション・ショールーム領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理等を行っていただきます！近年、案件規模や商材範囲の拡大に伴い、デザイナーに求められるスキルや業務範囲も拡大しております。今回はその中でも特に、博展の昔からの強みである展示会領域におけるクリエイティブを改めて強化し、更なる価値向上を目指していきたく、新しいメンバーを募集します。
【具体的には】
展示会・イベント領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン分野のデザイン及びディレクションを行っていただきます。
デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は基本的には社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。
【案件例】
■東京オートサロンブリヂストンブース
■CSPI EXPO 日立建機ブース
■interlop2019 HUAWEIブース
■CEATEC2019 SMBCブース
＜参考URL＞
https://www.hakuten.co.jp/works/project
【職場環境】
■平均年齢：31.4歳
■平均残業時間：月30h ※時期により変動あり
【特徴】
■社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
■東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画、デザイン～制作までワンストップで対応しています。
- 応募資格
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- 必須
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■展示会ブースデザインの実務経験が3年以上の方
- 歓迎
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（経験）
■展示会のブースデザインや空間デザインの実務経験
■中～大規模展示会ブースの担当経験が豊富な方
■空間に紐づくグラフィック・動画等コンテンツ含めたトータルでのアート・ディレクション経験がある方
■デジタルコンテンツやインスタレーションなどデジタルを取り入れた案件経験がある方
■デザインリーダーとしてメンバーのディレクションや教育の経験がある方
（スキル）
■創造力
■提案力
■顧客交渉能力
■進行管理能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■パーパス、バリューに共感している方
■デザイナーとしてアワード入賞等良いものを作りたいという意思が強い方
■モノの見せ方にこだわりを持ってデザインができる方
■・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
■何にでも自分なりの楽しみを見つけ、主体的に取り組める方
■プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区、東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）※フレックスタイム制有
- 年収・給与
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【年収】490万円～900万円（25～49歳例）
【月収】330,000円～
※経験・能力・実績を考慮の上、会社規定により決定します。
※上記年収は残業代30時間込の場合（業績賞与、インセンティブは含まず）
※残業代別途支給
※賞与はいずれも会社業績に連動して支給額を決定、成果に応じて分配。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給：年2回（2月・8月）
■業績賞与：年1回（3月）
■インセンティブ：年1回（3月）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険
■産前産後・育児・介護等の休暇制度
■育児・介護における時短勤務
■在宅・リモートワーク
■株式給付信託制度(3年ごとに自社株を支給)
■従業員持株会
■確定拠出年金制度(毎月1万円会社負担)
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内新規事業提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
【キャリア教育】
■新入社員オンボーディングプラン
■キャリアチャレンジ制度(社内公募制)
■セルフキャリアレポート(自己申告制度)
■キャリア面談
■メンター制度
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日120日】
週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇
【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与(付与日数は入社月により変動あり)
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（2～3回）⇒適正検査⇒内定
