募集要項
- 募集背景
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当社は主に自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリング（Electric Power Steering：EPS）を設計、製造し、国内および海外の自動車メーカに製品提供しています。
お客様の要求に応じるだけでなく、高度な自動運転や運転支援機能に対応した製品開発を行い、機能や操作性の向上に加え、常に品質や安全性も確保した製品作りを行っています。
今回は事業拡大に伴い一緒に働いてくれる仲間を募集します。
- 仕事内容
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自動車の三大要素である「走る・曲がる・止まる」の1つである「曲がる」を実現する重要部品である電動パワーステアリングシステム（EPSシステム）の設計全般をお任せいたします。EPSシステムは、メカ／電気・電子ハードウェア／組込ソフトウェアなどによって構成されていますが、高い車両運動性能を実現するためのコアシステムでもあります。
当ポジションでは、EPSシステムの設計をご担当いただきます。
■業務内容：
EPSシステムの設計全般をお任せいたします。
・顧客ニーズの把握と提案
・EPSシステム製品設計
・EPSシステム製品の品質向上
■配属部署について：
システム設計部システム設計室システム設計グループに配属となります。
■業務の魅力：
◎EPSシステムの設計を通じて、自動車メーカーとの関りが強くなり、最新トレンドの知識やスキルが得られます。
◎クルマの電動化や自動運転に対する期待に応えてゆく仕事のため、社会貢献を肌で感じることができます。また、それらを自らの力で実現し、体感することができる点も本業務の魅力です。
◎海外のテクニカルセンターとの連携が多く、海外駐在への機会もございます。
■キャリアパス：
＜得られる経験・スキル＞
・EPSシステムの設計～量産までのプロセス経験
・システム設計の経験及び、車両・システム性能評価能力
・車両・ステアリングシステム性能の知識、制御工学知識、車両運動性能の知識、システム設計の知識
・MBD(Model Based Development)の実務経験とノウハウ
・機能安全・車載サイバーセキュリティ対応の実践経験とノウハウ
＜キャリアの方向性・広がり＞
・新商品開発、ステアリングの先行開発、ステアリングシステム関連製品設計
・海外テクニカルセンター（駐在員）
- 応募資格
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- 必須
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大学院、大学、高等専門学校卒以上
・システム製品、または機構製品、または電装製品(組み込みSW設計を含む)の設計、または評価経験
- 歓迎
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・制御工学知識、車両運動性能の知識
・MBD(Model Based Development)の経験
・ISO/SAE21434またはUN－R155を用いた開発・設計経験
・自動車部品の設計や評価の経験
・音振動に関する計測・解析の経験
・TOEIC(R)テスト550点以上の英語力
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
＜定年＞
60歳
- 勤務地
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群馬県前橋市鳥羽町78 ステアリング技術センター
＜最寄駅＞
JR両毛線／新前橋駅（徒歩15分）
＜転勤＞
有（当面なし）
品川、前橋、海外事業所への転勤可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:10
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
標準労働時間 １日7時間55分
8:00～16:55で勤務している社員が多い
- 年収・給与
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月給 317,000 円 - 578,000円
＜予定年収＞
550万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年収額は、賞与5.3か月／年、時間外労働20H／月を含む想定額です。
※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。
年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
＜手当補足＞
通勤手当：定期券代支給、ガソリン代支給
家族手当：パートナーまたは子供に対し、条件により支給
住宅手当：世帯主または単身独立生計者に対し条件により支給
寮社宅：独身寮、家族寮（社宅）に条件により入居可能
＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■保養所（健康保険組合）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■通信教育補助
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数：128日
※中途採用者は、入社月により年次有給休暇の次の付与月（11月）まで請求できる日数が変わります。
※年間休日数は暦により変動があります。
- 選考プロセス
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（カジュアル面談）
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
