人事制度・企画
【大手グループ企業】人事制度・労政・労働法規（次期リーダー候補～課長候補）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間11月21日～12月4日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/11/21 ～ 2024/12/04）
人事制度・企画
【大手グループ企業】人事制度・労政・労働法規（次期リーダー候補～課長候補）
大手企業
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
将来の幹部候補採用の為
仕事内容
-
人事制度運用、人事規定など守りの人事部分を課長補佐～担当課長として担当いただきます。
・人事制度運用（評価・異動・昇格等）
・法令対応（各種規則、規程の策定・改定）
・労務対応（弁護士・社労士への個別相談）
・安全衛生（衛生委員会の運営、健康経営施策実施、メンタルヘルス施策実行、ストレスチェック対応等）
・勤怠管理（法令・問い合わせ対応、システム改修）
・人事システムの管理（入社・退社、雇用形態変更、人事異動、マスター管理）
【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務、出向先の定める業務
応募資格
-
- 必須
-
・人事制度（特に評価制度）運用の経験をお持ちの方
・法令対応の経験をお持ちの方
・労務対応の経験をお持ちの方
・語学力：不要
・学歴：専門卒以上
- フィットする人物像
-
■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方
■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方
■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方
■コミュニケーションスキルが高い方
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都品川区（転勤なし）※リモートワークあり
【就業場所の変更の範囲】全事業所(新規設立事業所を含む)、テレワーク、出向先が指定する事業所
勤務時間
-
9:00～18:00
年収・給与
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年収：500万円 ～ 660万円
賞与：年2回
待遇・福利厚生
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通勤交通費：全額支給
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：外部福利厚生サービス、住宅ローン金利優遇制度、個人型確定拠出年金制度、従業員持株会制度 など
受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：126日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 など
選考プロセス
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書類選考、面接（複数回）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
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各種アシスタンス・サービスを提供
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