設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)
モビリティ向けハード×ソフト開発推進者(リモート勤務可・自社開発センター・プライム上場)
掲載期間:24/11/19~24/12/02求人No:TBN-JOB00000712
設計・開発エンジニア(機械・メカトロ)

モビリティ向けハード×ソフト開発推進者(リモート勤務可・自社開発センター・プライム上場)

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
上場企業 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社では、顧客基盤であるメーカーに対して製品開発支援と共にお客様の困りごとにAI,IoTなどIT技術を駆使して、ハードウェア・ソフトウェアトータルでの解決に向けたサービスを展開しております。
ハードウェア開発センターでは受託設計サービスとエンジニアリングサービス、ITソリューションを中心に個別受託設計だけでなく、ハード・ソフト複合案件についてもワンストップで対応しています。
より高度なサービス提供の実現と業務拡大のため、平塚市の同社開発センターにて、資源・環境・エネルギー等のプラントとファクトリオートメーションの分野を中心に、
プロジェクトの企画・提案から設計-製作-現地立ち上げまで、お客さまのご要望に合わせたものづくりサービス受託/請負/自社開発プロダクトの開発に従事いただくエンジニアを募集します。

■業務内容
資源・環境・エネルギー等のプラントとファクトリオートメーションの分野を中心とした設備等の開発プロジェクトの企画・提案から設計-製作-現地立ち上げまでの業務に従事いただきます。

■開発実績
【フラットパネルディスプレイ製造装置・半導体製造装置】
工程:構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、構造解析
【回転機(電動機・発電機)】
工程:構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【各種搬送用装置・その他】
工程:構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、構造解析
【建設機械】
工程:構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、FEM解析、生産指示用図面作成
【医療器具】
工程:構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【車載電子機器筐体】
工程:構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、強度解析

【機構設計例】
・各種モータ、アクチュエータ、カップリング、軸受、各種ベアリングを用いた昇降機構、開閉機構、搬送機構、搬送ロボット等の機構設計
・装置の配管設計(真空配管、水冷配管、ガス配管、圧空配管のルート設計等、 空気冷却器ダクトのルート設計)
・架台設計(鋼材を使用した架台設計、アルミフレ-ムを使用した架台設計、吊治具設計)
・SUS、SPCCなどを用いたパネル、ブラケットの設計

■ポジション・役割
各種設備機械等の機械設計を中心にリーダもしくはメンバーとして参画いただきます
応募資格
必須
以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。
【必須】
・機械設計2年以上の経験
・2Dや3D CAD操作経験

【尚可】
・顧客要望ヒアリング~構想設計経験
・詳細設計~試作製造~評価までの一連の開発経験
・機械設計工程におけるチームリード経験


【主な保有ツール】
・CATIA V5/V6
・Solidworks
・AutoCAD Product Design & Manufacturing
・iCAD
・Micro CADAM
・NASTRAN
・ANSYS
・STREAM
・FAP3
雇用形態
正社員
勤務地
当社開発センター(ハードウェア開発センター 湘南事業所)もしくは弊社取引先(請負/準委任契約)
●湘南事業所
神奈川県平塚市宮の前1-7 平塚宮の前ビル3F

備考:プロジェクト開始当初は顧客要望ヒアリング等のため、取引先に常駐となる場合がございます。
詳細設計以降のフェーズでは湘南事業所での業務がメインとなります。
勤務時間
9:00 ~ 18:00
※実働8時間 (休憩12:00~13:00)
年収・給与
年収:432万円~720万円
・経験・能力などを考慮の上、決定します
・残業代は1分単位で支給します
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります

【年収例】
設計経験 2年~5年程度:432万円~550万円
設計経験 6年以上:550万円~
賞与:年2回(別途決算賞与支給の場合あり)
社員寮(借上社宅:独身・単身・家族)の提供
各種補助金制度(資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
通勤交通費支給(月額上限15万円)
寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
確定拠出型年金
休日休暇
完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日123日
選考プロセス
書類選考、面接1~2回(基本オンライン)、オファー面談(必要な場合)。
ご希望の場合は対面も可能です。
土曜日の面接も相談可能です。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
■7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューション企業。
プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス(請負・派遣)」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術や独自技術を持つ企業との協業でソリューションビジネスも展開。

■働く環境:
同社の強みは技術力を持つエンジニアが多く在籍している事。
メーカーとは異なり、製品力ではなく技術力が武器となるため、エンジニアの採用とエンジニアの成長が同社の要。

今後もリーディングカンパニーとして企業価値を高めていくために、エンジニアが将来にわたって活躍ができる環境づくりのために様々な取り組みを実施。
例えば、技術コンサルティング業務やソリューションビジネスの強化、給与水準や福利厚生の向上、将来必要とされる技術を見越したトレーニングやプロジェクトへのアサインなど、他技術系企業とは異なったアプローチを展開。

■同社には毎年多くのエンジニアの方が弊社経由でご入社されています。
スキルを身に着けていきたい若手エンジニア、経験の幅を広げたい経験者、後任を育てたいベテラン層。
安定した環境を希望される方、UターンIターンのためにご入社される方、メーカーを退職してもまだ開発を続けたい方等々
多くの紹介会社経由で同社への応募は可能ですが、まずはグループ企業として内情を深く理解している弊社にご相談頂ければと思います。
※お薦めでない方に無理にお薦めは致しません。
売上高
576.7億円
従業員数
7,397名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

テクノブレーン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-070177紹介事業許可年:1992年
設立
1992年 7月
資本金
4000万円
代表者名
代表取締役社長 加茂 孝修
従業員数
法人全体:90人

人紹部門:40人
事業内容
人材紹介事業、人事・組織コンサルティング、採用アウトソーシング
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-070177
紹介事業許可年
1992年
紹介事業事業所
東京
登録場所
関東
東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル 5F
ホームページ
http://www.techno-brain.co.jp/
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