募集要項
- 仕事内容
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■新規事業（中高層：へーベルビルズシステム）として事業拡大を目指す、中高層事業の推進を担う技術職社員として■業務内容：
5～8階建てS造建築物や10階建て程度のRC造建築物の施工管理を行っていただきます。
◎5～8階建ての『へーベルビルズ』の施工管理業務
◎新規事業として拡大中の中高層事業の開発および改良等
※将来的には10階建程度のRC造建築物にも事業領域を拡大することを想定しております。
【業務の特徴】
◎提携する工務店毎に担当するため、必然的に職人さんとの関係も深くなり工務店の経営サポートにも携わることができます。
◎プレハブ工法では原則として各施行マニュアルが整備されており、熟練した職人が施工しているため、計画通りに工事を進めやすい環境があります。
◎60年先までもつロングライフ住宅を掲げ、確立された高品質・高耐久な 造りだからこそ自社製品に誇りと安心感を持ち働くことができます。
【就業環境】
◎大きな規模感を持つ当社ですが、個人の働き方としては裁量を持って仕事を進めることができます。
◎当社には「さん」付けで呼び合う文化があり、○○部長と言った役職で呼ぶ風土がなく、風通しのいい組織です。また、上司とも気軽に話ができ、なんでも言える環境が整っており、想いを実現できる組織です。
◎休日出勤は平均月1～2回程度ありますが、代休取得を推奨していおりますが、休日手当でも対応可能です。
◎2019年秋からリモートPC導入により事務作業が社外でも可能になり業務効率が向上しました。今後は更に改善していく見込みです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・一級建築士の有資格者
・マンション等の集合住宅の施工管理のご経験を豊富にお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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■歓迎要件：
・１級建築施工管理技士の有資格者
・ゼネコン等でRC造やS造の施工管理経験を豊富にお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
私たち旭化成ホームズが求める人財は 『自ら学び、考え、行動できる人』です。
住宅という人生最大の買い物を、安心して任せていただくために最も重要なことは、住まいづくりに携わる者がお客様から信頼していただける存在であるということ。
企業への信頼とは、個々の担当者の具体的な行動の積み重ねの上に成り立つものに過ぎません。それ故、私たちはお客様との信頼関係を構築するために仲間とのチームワークを大切にしながら『自ら学び、考え、行動できる人』を採用したいと考えています。
これまでのキャリアを通して得られた経験・スキル・ノウハウを、ぜひ旭化成ホームズで発揮してください。
- 雇用形態
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正社員
※試用期間の有無：有
- 勤務地
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■勤務地：
東京都千代田区神田神保町1‐105
神保町三井ビルディング7階
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※早出残業時数：40～50h/月程度
- 年収・給与
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◎月給：225,800円～
※上記はあくまでも新卒時の最低給与額です。
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。
◎別途時間外手当等の各種諸手当有
◎賞与有
◎早出残業時数に応じて時間外手当を支給。
◎業績を正当に評価する制度が整っています。
【年収例】
・30歳：700万円（月給＋各種手当＋賞与）
・35歳：850万円（月給＋各種手当＋賞与）
※年収例はあくまでも目安の金額であり年収を保証するものではありません。
- 待遇・福利厚生
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◎賞与年２回(6,12月)
◎交通費全額支給
◎各種社会保険完備
◎各種手当：時間外手当/業績手当/持家手当
◎財形制度
◎社員持株制度
◎福祉共済会制度
◎確定拠出年金制度
◎企業年金基金
◎借上社宅制度
◎育児短時間勤務制度
◎キッズサポート制度
◎保養所
- 休日休暇
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◎年間休日：120日
◎休日：水日祝日
◎休暇：年末年始休暇/年次有給休暇/夏季休暇/忌引休暇/家族看護休暇等
