募集要項
- 募集背景
- 建築設備設計に長けた方の加入により、組織力の強化を目指しております。
- 仕事内容
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大手プラントメーカーにて、国内ごみ焼却施設の建築設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。【配属先部門の担う役割】
国内ごみ焼却施設の建築設備設計を担い、計画から工事完成まで一貫して行います。
【入社後の具体的な仕事内容】
国内ごみ焼却施設の建築設備設計担当として、様々な業務を担当していただきます。
設計業務は社内のプロセス設計担当と協業し、計画段階から積算業務まで幅広く担当していただきます。
本ポジションでは建築設備設計における基本設計、実施設計（建築確認申請等、各種申請業務、工事監理業務含む）、積算業務（概算コスト算出、業者見積の査定、担当工事の予算管理）等を担当していただきます。
お客様（自治体）の要求・仕様を汲み取って、期待通りの性能を発揮するための各種調整・折衝業務もございます。
AutoCADおよびJW-CADソフトは用意がありますが、本ポジションでは軽微な修正等に用いる程度です。
【配属先情報】
環境事業本部 設計統括部 土木建築設計部 土木建築第１グループ：19名
20代と30代が半数以上を占め、活発に意見交換を行う馴染みやすい雰囲気の組織です。
【仕事の進め方】
主にはお客様との折衝や調整業務が中心となります。お客様のご要望を形にするため、そしてコストも鑑みながら、最適な施設づくりの指揮統括をしていただきます。
また本ポジションでは、建築設備設計に関する知識や技術の伝承も担っていただきたく、若手の育成や、組織としての建築設備設計に関する知識/技術の底上げも担っていただきたいと考えております。
【出張の有無】
月1～2回程度（日帰りや1泊程度）
【事業の目指す姿】
近年は総合評価方式による入札方式の案件も多く、周辺環境への配慮等においてデザイン・色彩等のスキルも活用でき、より多彩な設計ニーズにお応えしたいと考えております。
【本ポジションの魅力ややりがい】
お客様への引き渡しのタイミングには、何物にも代えがたい大きな達成感を味わうことができます。
また建築設備設計に関する知識や技術力の向上に向けた指導/育成も担っていただくため、これまでの経験を活かしつつ、組織力向上の一躍を担うこともできる、期待とやりがいの大きなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建築設備における実施設計のご経験
【歓迎】
■官公庁や土木建築業者との調整・折衝経験
■建築設備士
■一級建築士
■一級施工管理技士
- 歓迎
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【必須】
■建築設備における実施設計のご経験
【歓迎】
■官公庁や土木建築業者との調整・折衝経験
- フィットする人物像
- 社内外複数の方とのコミュニケーションが発生します。特に自治体のお客様に対する折衝力（提案力・交渉力）も求められるため、折衝能力に長けた方を希望します。加えて、建築設備設計における知識や技術の伝承等、同グループの建築設備設計における技能の底上げに積極的に貢献してくださる方を望みます（現状、建築設備設計に長けた方が少なく、技能の底上げに協力してくださる方を大歓迎いたします。）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市住之江区
- 勤務時間
- 8:45～17:35（休憩50分） ※事業所毎に異なる場合あり
- 年収・給与
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■年収モデル：420万円～820万円 30歳～49歳例
■月収モデル：23万円～ 30歳～49歳例
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代別途支給
■昇給：年1回（7月）※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与：年2回（6月、12月）
※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（全額支給）、退職金制度（正社員登用時より適用）
寮社宅、再雇用制度、持株会/財形貯蓄/育児・介護休業制度/診療所/勤務手当 など
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育
ローテーション制度、キャリアプラン制度（長期人材育成）
国内外教育機関への留学・派遣など、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日（2023年度）】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日（入社直後から上限付与となります）
夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業（取得実績あり）/育児休業（取得実績あり）/介護休業（取得実績あり）/メーデー/リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（1～2回）
