募集要項
- 募集背景
- ■組織力を強化するための増員募集
- 仕事内容
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関西事業部にてリニューアルプランナーを募集！オリックスグループ100％出資の大京グループと基盤が安定しています。■大京グループが管理する分譲マンションの管理組合に対して、マンションの維持・修繕工事の技術提案業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・工事提案（理事会に出席し、管理組合に工事提案を行います）
・長期修繕計画表の作成
・工事見積書の作成（修繕工事の内容や工事金額について、協力業者と打ち合わせの上、見積書・提案書を作成します）
・工事施工管理（小規模な工事の工事工程の管理や施工する協力業者への指導、竣工検査の立会いなどを行います）
※大規模修繕工事の施工管理業務は、施工管理部門に引継ぎます。
＜働き方＞
・残業時間（平均）：20h程度
理由：自社物件のリニューアル工事が主であり、主にグループのマンション管理会社と工期などを決定していくので無理のないスケジュールでの対応が可能です。
フレックス制度を敷いている為、スケジュールは柔軟に組んでいただくことが可能です。例：土曜日に3時間打ち合わせ等の場合、月曜日が半休などが可能です。
・土日出社：実態としては月の半分は出社いただく働き方となります。土日に出社いただいた分は平日に代休を取得いただくか、またはフレックス制度を用いて、スケジュール次第で半休を取得いただくことも可能です。
※コアタイム：無し
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■一般建築物における、設計/施工管理/メンテナンス業務のご経験をお持ちの方
■建築業界における技術営業のご経験をお持ちの方
※戸建住宅のプランナー/マンションフロント業務のご経験者の方もご応募可能です。
【歓迎要件】
■以下、いずれかの資格をお持ちの方
1級建築士/2級建築士
1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士
1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
- 歓迎
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■建築工事の施工管理経験
- フィットする人物像
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■お客さま（エンドユーザー）との関りを大事にする方
■技術的な企画、提案に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区、京都府京都府、兵庫県
- 勤務時間
- 9：00～17：30（休憩1時間、実働7.5時間）
- 年収・給与
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■想定年収：450万円～830万円（22歳～45歳：例）
■想定月給：27万円～50万円（22歳～45歳：例）
※上記はあくまでも想定であり、年齢・経験・スキルをふまえ決定いたします。
◆残業時間20～30h/月程度
※残業代別途全額支給です（上記月収・年収は残業時間約30h相当込み）
■昇給：あり
■賞与：あり ※平均4ヶ月を4回（6、9、12、3月）に分けて支給
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
■通勤手当：全額支給（上限月額15万円）
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■資格手当：1級建築士、１級建築施工管理技士 30,000円／月
1級管工事・電気工事・電気通信工事施工管理技士：15,000円／月
1級土木施工管理技士：10,000円／月
月最大75,000円まで支給
■合格祝金：1級資格10万、2級資格5万
■集中学習ウィーク：資格取得試験日前に年休取得推進 ※事業所勤務のみ
■育児休業
■時短勤務
■介護休業
■介護休暇
■結婚祝い金
■出産祝い金
■ホテル、スポーツクラブ等優待
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時の導入研修がグループ全体であるため、入社日は必ず毎月1日となります。
- 休日休暇
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■年間休日：127日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
※お客さま（管理組合等）との打ち合わせが多いため、土日祝の出勤頻度は高い（月の約半数程度は出勤）
※休日勤務分は原則振替休日やフレックスにて調整
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土日休み(月の半分程度出社の可能性あり、振替休日やフレックスを使用して調整)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(福利厚生欄参照)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
