募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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テナント入退出に伴う工事、レイアウト変更工事から資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事の企画・提案から実施までの工事管理業務全般。■施工管理（コスト・工程管理、法規の適合確認、設計事務所・PM・施工業者調整）や日常修繕対応等。
【残業時間10時間以内に押さえられている理由】
新築工事がないため、朝から晩まで立ち会うような工事がそもそも少ないことからほとんどの業務が就業時間内に終われるような内容になっていること、 また、見積り等のテナントとのやり取りは企業の対応時間制限（テナント企業の稼働時間）もあるため、基本的には遅くまで実施するような作業ではないため。
【リモートワーク】
見積書や決裁作業は在宅でも可能であるため、リモート・本社を上手く使いながら勤務しています。 現場の繁忙期にもよりますが、繁忙期でない場合は週3回くらい実施している方もおります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ゼネコンや設計事務所でのご経験
・事務所施設あるいは商業施設の新築工事およびリニューアル工事の建築・電気・機械設備 いずれかの施工管理・監理、積算・査定業務、施主定例会議の運営等ご経験者
※レジデンス（新築含む）の場合はゼネコンでのご経験であること。（現場管理の経験は必須）
→ご経験によって担当業務（建築・電気・機械設備・SC）を決定いたしますが、ご希望をお聞かせください。
・監理より管理
※ビルオーナーへの提案もできる現場寄りな方
・競合ビルマネジメント会社に所属の技術者
・事務作業が多く発生するため、抵抗のない方
・CADは使えなくて問題なし
・前職は派遣社員としてのご経験でも可。
→派遣先が頻繁に変わっている方は転職理由によって判断
- 歓迎
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【歓迎】
・一級建築士、1級（建築・電気工事・管工事）施工管理技士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 63歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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嘱託社員
（試用期間1ヶ月：変更なし）
【契約更新】
初回6カ月、以後勤務評定により更新の可否を判定し1年以内の契約更新
【定年】
原則として、契約上限は満 65歳に達したのち最初に到来する3月末日とする。 特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～16:00 / 休憩60分）
- 年収・給与
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年収：553万円～650万円
昇給：年1回
賞与：年2回
【年収補足】
■1級保有なし
月給371,000円～（年収5,532,000円～）
※賞与あり 基準額540,000円×2期
※月額給与には30時間分のみなし時間外手当含む
■1級保有者
月給412,000円～（年収6,156,000円～）
※賞与あり 基準額606,000円×2期
※月額給与には45時間分のみなし時間外手当含む
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■住宅手当（住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者）
■扶養手当（扶養家族を有する者）
■単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）
■財形貯蓄
■住助
■損害保険・生命保険料会社補助
■各祝金（結婚・出産）
■宿泊施設等の利用
■補助（年6万円相当）
■クラブ・サークル活動（野球、サッカー、テニス、バスケ、釣り、卓球、音楽）
- 休日休暇
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■年間休日 123日
■完全週休二日制（土日祝）
※工事状況により休日勤務発生の可能性あり
→休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得
■有給休暇：入社月による、最高20日
■半休・時間有給取得制度有
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■人間ドッグ休暇（35歳以上）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
【一次面接】
・所属グループ長
※所属チームリーダーの場合もありますが、募集ポジションの管理職が1～2名参加
・人事担当者
※事務スタッフは人事部管理職（1名）
【二次（最終）面接】
・募集ポジション該当事業部
事業部長、人事部長
※事務スタッフは部長クラス（1名）
