募集要項
- 募集背景
- 業務拡大のための増員
- 仕事内容
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同社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの設計ディレクションが主となります。同社が事業主ですので、「施主の指示どおりに設計しなければならない」といったことはありません。
同社が基準にしているクオリティを満たすものであれば、ご自身のアイデアやデザイン力を活かすことができます。
各設計事務所、または社内の開発部や営業部と連携しながら、基本設計から実施設計までのディレクション業務をお任せします。
また、今後の展望として自社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビル等のPJにもチャレンジしていく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
設計の実務経験5年程度
※分譲マンション、賃貸マンション、寮、事務所ビル、ホテル、店舗、再開発などいずれかの経験をされている方
- 歓迎
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【尚可】
1級建築士 or 2級建築士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間:6ヶ月
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:45～17:45（60分休憩）
※時差勤務制度（10日／月）あり
→コアタイム（10:30～16:30）
→フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
- 年収・給与
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年収:500万円～650万円
昇給:年2回 賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当 社会保険完備
子ども手当（中学生までの子ども一人に対して月5000円支給）
出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
確定拠出年金（401k）
定年積立金補助制度（月額最高1万5000円まで補助）
退職金制度 資格取得支援制度 年間表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日120日】
完全週休2日制（土日）祝日
年末年始休暇（10日）夏季休暇（5日）GW（5日）
リフレッシュ休暇制度 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接（人事）⇒ 適性検査（SPI）⇒ 最終面接（部署Mgr＋本部長）
