募集要項
- 募集背景
- 早くから取り組んできたＥＶ・ＰＨＥＶ等の電動車両をさらに進化させ、車種展開を増やしていく社方針の中、モーターインバーターは技術進化のスピードも速く、競争力のあるモーターインバーターの開発のため、即戦力となる開発経験者の増員
- 仕事内容
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＜部概要＞
EV・PHEV等の電動車両用のコンポ開発を担当
*電池、モーター、インバーター、充電器など
＜入社後の担当領域＞
モーター・インバーターの設計開発業務
＜部 Vision & Mission＞
・VISION ： 世界をリードする市場ニーズにあった電動車両をお客様に提供し続ける
・MISSION ：・電動コンポの市場動向を常に把握する。
・世界をリードできる技術力と開発力を磨き続ける
＜やりがい・成長できる点＞
・新型電動車両の主要性能を決めるモーターインバーターを開発リーダーとして担当する事が出来る
・車両開発を通して幅広い分野の業務を担当することが出来る
・リーダーとしてのチーム運営能力、チーム員の育成能力の向上が期待できる
・モーターインバーターの開発経験を活かし、新規開発を実施する事で、更なる知識/スキルの進化が期待できる
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・工業製品に使用されるモーター・インバーターの設計、若しくは試験の経験
※機械・電気・制御等の担当領域は問わず
・高専卒・大卒以上
・TOEICスコア 500点以上
◆管理職の場合
・マネジメント経験(係長クラスでも可)
- 歓迎
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＜歓迎要件＞
・インバーター設計スキル(電子機器設計またはソフトウェア設計)
・機械設計スキル
・モーターの電磁気設計スキル
・EMC、NVH等のモーターインバーター関連課題の開発経験
・英会話スキル、もしくは学習に意欲のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳から45歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～管理職
- 勤務地
- 愛知県岡崎市
- 勤務時間
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8:30～17:30
フレックスタイム制 標準労働時間8時間
- 年収・給与
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700万円～1,000万円程度
※前職、能力を考慮し決定します
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険、退職金、再雇用制度 ・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備 ※社内規定による
・通勤手当 ・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
・介護休業及び介護勤務制度 ・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・岡崎：受動喫煙対策あり 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・試用期間 6カ月
- 休日休暇
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・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など 年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
- 選考プロセス
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・書類審査
・web適性検査
・面接：1次(～2次)
