募集要項
- 仕事内容
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リフォームの提案から納品まで一貫してお客様と携わって頂きます。プランニング、ローン等の資金計画の提案、工事施工管理、引き渡し、入居手続き、アフターフォローまで幅広くお任せします。《具体的には》
基本的には問い合わせに対する反響型の営業となります。 提案に加え、設計工事担当との打合わせや進行管理も随時チェック頂き、長いスパンでお客様と関わって頂きます。リフォームだけでなく新築の技術も学ぶことが可能です。社員ひとりひとりのチャレンジ精神を大切にしており、裁量を持った営業ができます。成果が給与面に反映されるため、やりがいのある環境です。
《やりがい》
成果に応じてしっかり稼げる環境です（年収1000万円～のチャンスもあります）
- 応募資格
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- 必須
- ・リフォームの営業経験もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
- 歓迎
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・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・二級建築士の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションが円滑に取れ、人と話すことが好きな方
・チャレンジ精神が旺盛で、新しいことに取り組みたい方
・お客様に親身になり、信頼関係を構築する営業をされてきた方
・攻めの姿勢の企業で一緒に成長したい方
・住宅を通した「笑顔・団らん・安心」を届けたい方
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(3ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件は変更なし
- ポジション・役割
- リフォーム営業兼施工管理
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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・9：00～18：00（所定労働時間8時間00分）
・休憩時間：60分
- 年収・給与
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月給制 250,000円～350,000円
＜内訳＞
・基本給：250,000円～350,000円
・残業手当：有 （残業時間に応じて別途支給）
・賞与：有 年２回（7月、12月）(前年度支給実績ベース)
・インセンティブ：有
■想定年収
350万円～550万円
■モデル年収
年収650万円 入社2年目 メンバー（月給30万円+インセンティブ+賞与含む）
年収800万円 入社3年目 メンバー（月給31万円+インセンティブ+賞与含む）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
- 休日休暇
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・週休2日制（水曜、）
・年間休日：115日間
・夏季休暇
・年末年始休暇
・その他休暇：
・有給休暇：10日～20日/年（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接（１～３回予定）
(3)内定
