募集要項
- 仕事内容
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衝突安全性能目標の達成のための性能計画業務
・車体、拘束装置装置（エアバックやシートベルト)等、各コンポーネントへの目標割り付け
・解析や試験結果を踏まえた関連部署との協業と、コンポーネント性能評価を通じた車両開発の推進
・解析業務と実車衝突試験での確認業務
■業務の特徴
・関連部品設計、解析、実験部署と協業する業務形態になります。
・自身での技術検討と関連部署との協業の割合は大よそ半々ですが、開発フェーズによって割合が異なります。
・海外拠点との打ち合わせやメールでのコミュニケーションは英語で行います。
■評価制度
基準を明確に定めた人事評価プログラムが設定されており、業績評価・コンピテンシー評価・キャリア開発について年3回の面談があります。評価は数値化して見える形で提示しますので、公平に実力が評価されるシステムになっています。
- 応募資格
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- 必須
- ・構造力学、材料力学を理解して使いこなせる構造設計、動力系の設計実務経験者動
- 歓迎
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・自動車業界（サプライヤ含む）での安全性能部品または車両開発経験があると望ましい
・TOEIC450点以上の英語力 (英文メールの読み書き、海外との会議)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能
※男女の育児休業取得率 男性：48%、女性：100%
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母・兄弟姉妹・孫を対象として1年間まで取得が可能
その他にも、家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・独身寮
・独身家賃補助：家賃（共益費除く）の75％（但し上限4万円）の補助を支給します（卒年による期限あり）
・持ち家支援の家族家賃補助：社員の持ち家を支援するため家族がいる方への家賃補助制度があります
※社内規定により決定します
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・資産形成
・社会保険以外の保険加入
など
- 休日休暇
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・週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日
・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など
・年間有給休暇：5～17日
※入社と同時に付与されますが、有給休暇の付与日数は入社月によって変動します。
