募集要項
- 募集背景
- 部門体制の強化
- 仕事内容
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スーパーゼネコンへのキャリア相談や転職事例の情報収集も歓迎東海エリアの作業所で、建築施工管理のプロフェッショナルとして、QCDSE(品質、コスト、工程、安全、環境)のバランスのとれた管理をお任せします。
年齢によって経験や資格保有など採用基準は幅広くなっております
新卒時には縁がなかったり、学歴で諦めている方も入社実績が御座います
キャリアを重ねる中で、作業所長を担うことを期待します。
【実現できること】
・経験できる工事の幅が広い！～歴史的建造物から最先端の建物まで～
・持続可能な未来づくりへの貢献！～シミズと創るSDGｓ～
・人と技術のベストミックスな施工！～デジタル施工へ挑戦中～
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
建築施工管理のご経験を3年程度以上お持ちの方
【歓迎条件】
【フィットする人物像】
- 歓迎
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1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
幅広い用途、構法、規模の物件でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【人物】
経営者自ら「協力業者のおかげで成り立っている」という思いを強く持ち、様々な関係者と協力し合って業務を進めています。
このような考え方、それに裏付けされる業務の進め方のできる方を求めています。
【期待】
担当者に留まらず、将来的には現場のトップなどの役割を担っていただきたいとの期待を込めて採用をしています。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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名古屋支店：名古屋市中区
東海エリアの建設現場
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（事業所によっては喫煙室設置）
- 勤務時間
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08：30～17：10
所定労働時間 07時間40分 休憩60分
残業：有
残業手当：有 残業時間に応じて別途支給
- 年収・給与
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年収 4,000,000 円 - 7,000,000円
給与は想定年収
（年収例：時間外手当は別途支給）
30歳 450万円
40歳 600万円
※賞与含む
時間外手当、通勤手当等については別途支給
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
【出産育児】
産前産後休暇（産前6週間、産後8週間）
パタニティ休業（子の出生後8週間以内に最大４週間）、育児休職（生後2年）
フレックス勤務制度（小学校6年終期まで）
勤務時間短縮（小学生3年終期まで、10分を単位に1日2時間を上限）
時間外勤務・深夜業の制限（小学校3年終期まで）
子の看護休暇（小学校6年終期まで、有給・半日・時間単位も可）
育児時間、出産・育児等により退職した社員の再雇用制度
ベビーシッター補助(1日最大3,000円)等
【介護】
介護休職（対象家族1人につき通算365日）
介護休暇（半日・時間単位で取得可）
フレックス勤務制度（介護終了まで取得可）
勤務時間短縮等の措置（3年間複数回利用可能）、時間外勤務・深夜業制限、
介護等により退職した社員の再雇用制度、社内外相談窓口設置 等
【その他福利厚生】
財形貯蓄積立金制度
社員持株会
独身寮・社宅制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他
※有給休暇については入社時期によって異なります。
※休日出勤の際は、代休を取得。
- 選考プロセス
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STEP1 書類選考（エントリー内容）
STEP2 面談（適性検査）
STEP3 面接（名古屋支店）→ 採否連絡
【入社日】
毎月1日付入社となります
※円満退社を条件とし、採用内定後3ヶ月以内程度を目安とします
