募集要項
- 募集背景
- ☆営業-工事の分業を推進中☆ 技術職不足のため、多くの拠点で募集中！
- 仕事内容
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☆大手住宅メーカーグループ 圧倒的な福利厚生制度＋労務環境・管理も抜群！お住まいされているオーナー様へ、リフォームやメンテナンスを行います。
☆業務効率化を推進中 営業と現場を切り離す「営工分離」体制を構築
営業とタッグを組んで、現地調査・見積作成・改装図面作成などを行い、施工担当に引継ぎます。
▼調査…ヒアリングイメージと現地状況のすり合わせ
▼プランニング…プラン図を起こし、お客様と検討を重ねる
▼見積作成…各種見積りを作成し、契約の手伝いを進めます
▼設計図作成…手描き図面を製図化し、施工管理へ引継ぎます
※使用CAD：JW-CAD
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許（AT限定可）
・リフォーム業界、建設業界での設計経験
- 歓迎
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・一級・二級建築士
・1級・2級建築施工管理技士
- フィットする人物像
- ・大手ならではの分業体制のもと、スキルアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
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東京・神奈川・千葉・埼玉の各支店・営業所
※希望勤務地を考慮します
- 勤務時間
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9:30-18:00（所定労働時間7.5時間）
残業：有（月平均30時間程度）
- 年収・給与
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400万円～600万円
※年齢・経験年数等を考慮し、社内規定により決定します
- 待遇・福利厚生
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【昇給】年1回
【賞与】年2回 ☆昨年実績：計4.2ヵ月分
【各種手当】
通勤手当（交通費全額支給）
住宅手当（20,000円/月）※社内規定あり
家族手当（25,000円～40,000円/月）
時間外手当（全額支給）
その他手当（資格手当・役職手当・営業手当・技能手当など 職種別インセンティブ有り）
【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度、財形貯蓄、従業員持株会、確定給付年金制度
資格祝金（最大50万円・全43資格）、弔慰金・災害見舞金
グループ保険割引・保険補助、持家割引制度、リロクラブ
社宅・寮制度、社用車貸与
優秀社員表彰制度・表彰式（年2回）、MVP食事会
研修・教育（入社時導入研修、マナー研修、業界研修、スキル別・年次別研修など）
育児休業（子供が3歳になるまで）・育児時短勤務（子供が4年生になるまで、最大1日2時間の短縮が可能。加えて日曜日の出勤日を休日として選択可能）
定年制度 65歳
他
- 休日休暇
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■完全週休2日制（水日定休＋火水定休の混合）※職種別部署別のカレンダーによる
■年次有給休暇、夏季休暇・年末年始休暇（各10連休前後）、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、法要休暇、公民休暇、転勤休暇、配偶者出産休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年ごと3日～10日＋金一封）、他
■年間休日日数 125日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（採用担当）＋WEB適性検査（SPIを含む）→ 二次面接（支店長） → 最終面接（役員、人事責任者）
