募集要項
- 仕事内容
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人事オペレーション担当として複数の業務を遂行することで、人事労務関連の知識と経験を積むことができます。また、自発的、継続的に業務改善提案を行い、その実現のため上司や同僚及び外部協力会社等と協働する事が期待されています。
いずれの業務も複数の担当者でフォローし合って進めますので、未経験でも安心して着実に経験を積むことができます。
オープンな社風で自分の意見を言いやすく、個々のアイデアや視点を尊重する文化がありますので、自分らしく働ける環境です
＜職務内容＞
・ 社員の休職・復職管理及びサポート
・ 会社の福利厚生制度運用
・ 社員からの人事関連問い合わせへの対応
・ その他人事オペレーション業務の遂行（ベンダー管理含む）とプロセス改善
- 応募資格
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- 必須
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・ 法律や規定などの条文を正しく理解し、実運用へと反映できる論理的思考力
・ 高いコミュニケーション能力（チームワーク、社内外での折衝・調整能力等）
・ 中級レベル程度のOAスキル（Word、Excel、PPT）
・ 業務改善の提案かつ自ら率先して行動できるチャレンジ精神
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-17:00
フレックス、在宅勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
健康診断
従業員支援プログラム
通勤手当
家族手当
単身赴任手当（社令による転勤の場合のみ）
慶弔見舞金
確定拠出年金
確定給付企業年金
財形貯蓄制度
受動喫煙防止措置：
試用期間の有無：有／3カ月
- 休日休暇
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・週休2日（土日・祝日）
有給休暇:初年度日（入社後ヶ月目から）
(1)1/1～6/30入社の場合は10日間付与、翌年1/1に12日間付与
(2)7/1～12/31まで入社の場合は5日間付与、翌年1/1に5日間付与
試用期間3カ月後は有給休暇と別途、5日間連続休暇付与
