設計(建築)
建築設計(管理職候補)《※内製化、多機能工》☆TV放映企業 ※年商200億超え
設計(建築)

建築設計(管理職候補)《※内製化、多機能工》☆TV放映企業 ※年商200億超え
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6192が紹介する310962の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
設計(建築)

建築設計(管理職候補)《※内製化、多機能工》☆TV放映企業 ※年商200億超え

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし

募集要項

募集背景
業績好調増員。民間建築に関わること全てを、総合的に手がける当社
静岡県東部・神奈川県・東京を中心に、一貫したサービスでお客さまからの信頼をいただいておりテレビ東京、NHKなどテレビメディアなどにも取り上げられる優良企業。創業以来30期増収、今回は、静岡県中部・関東エリアをさらに強化するための新規出店もあり増員
仕事内容
土地のオーナー様に、高品質賃貸マンションを主体に、注文住宅や店舗など幅広く提案していく業務
キャリアにより建築設計士としてコンペなどやデザイン賞出展
意匠性のある設計も可
■一般注文住宅をはじめ、店舗・事務所・賃貸マンションなどの設計
基本設計や詳細設計は言うまでもなく、時にはパースやプレゼンテーションボードなども描き、お客様に提案していただく業務
デザイン性はもちろん、付加価値の高い提案業務有

■施工実例
現在の施工内訳:賃貸マンション5割・戸建住宅3割・リフォーム2割

■キャリアやご経験ご志向により
新規出店[横浜支店]管理職採用有 組織立ち上げ
静岡県、神奈川県、東京都など最寄拠点での採用もあり
応募資格
必須
■建築設計の実務経験をお持ちの方
※若い職人集団を率いて成長を実感したい方、歓迎
歓迎
一級、二級建築士資格
1級、2級建築施工管理資格所持
フィットする人物像
同社は成長企業であり技術力を重視する社風です。
その為社員を大切にする社風などマルチタスクの環境もありますが実績次第では能力を適正評価される社風であり
以下叶えられる環境です。
・安定成長企業で長く腰を据えて働きたい。
・人から頼りにされるのが好きだ。
・継続してコツコツものごとに取り組むのが得意。
・能力を適正に評価されたい。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
設計職~マネージャー
勤務地
東京都 / 神奈川県 / 静岡県
本社 静岡県沼津市
世田谷支店 東京都世田谷区
横浜支店 神奈川県横浜市都筑区・・・新規出店
厚木支店 神奈川県厚木市
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
平均で月40時間程度
年収・給与
500万円 ~1049万円[※前職など経験能力考慮]
待遇・福利厚生
■寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■制度:社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修
■設備:保養所、スポーツジム
■手当:役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当、禁煙手当、地域手当(首都圏勤務1万円支給)、営業手当 他
■報奨: 営業成績早期達成特別褒賞(海外旅行3泊4日へ特別招待など)、営業成績優秀社員賞
休日休暇
■日曜日、土曜日(月2~3回)休み
■祝日、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇 他
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

選考プロセス
■選考回数
1回ないし2回
※面接官の調整が付けば1回の面接の可能性有

■一般常識記載適正検査有
キャリアパス・評価制度
戸建住宅・賃貸マンションなど希望に応じて、ご自身のフィールドを選んでいただきます。
また、長く活躍していただきたいので、基本給をベースに頑張りに応じて還元できる給与体系を実現。
今後の拡大に向けて中心となって活躍していただきたいことはもちろん、リーダー・マネージャーへとキャリアを積んでいただけるキャリアも可能
若手育成にも力を入れていますので、皆様の知見・経験に期待しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設など建物全般を手がけています。資産家および富裕層をターゲットとし、顧客の高い要求に応えています。その秘訣は日本で、建築工程を「内製化」していることにあります。外注の使用が一般的な建設業界において社内で職人を育て、主要工程と技術を内包することで、高品質の建築とサービスを提供しています。
同社強みは4点です。
(1)建築工程の内製化:営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託が一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めています。テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。
(2)高級路線を行く企業:富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。
(3)デザインを重視した建築物:高品質賃貸マンション、本格和風建築などを建築施工しているため、施主や消費者向けにアピールする際に、本職種の方々のデザイン力やセンスが非常に重要です。建築物に合わせ、媒体のデザイン力が会社の顔となります。
(4)毎年増益を達成:職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。
設立
1989年
資本金
9000万円
売上高
約150億円
従業員数
約500名
入社実績
Aさん(52歳 / 男性)
営業拠点 支店長 年収1000万円+業績賞与
Bさん(46歳 / 男性)
東京拠点 施工管理管理職 720万円
Cさん(34歳 / 女性)
静岡拠点 建築設計プランニング 520万円
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ