施工管理(建築)
【大阪】RC造施工管理/アパート・マンション等/~売上1,000億を目指す企業の要に! ~
掲載期間:24/11/15~24/11/28求人No:LEA-618950-HS
NEW施工管理(建築)

【大阪】RC造施工管理/アパート・マンション等/~売上1,000億を目指す企業の要に! ~

上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社が顧客に提供するRC造アパート・マンション等の建築施工管理業務をお任せします。
【具体的には】
■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般
(作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・引き渡し)
■建築予算組
■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓
■協力業者様からの見積もりチェック

【自社設計・施工】
・当社は自社で設計・施工を行っているため、コストを削減しながらも質を保つことができ、物件についても高い利回りを実現しています。
■案件規模は5~10億円程度がメインです。

「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」、
「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
全社で「投資家様の利益最大化」という
同じ目標に向かっているため、
他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。
現場への直行直帰可能です。
応募資格
必須
・経験
 RC造施工管理のご経験(マンション、集合住宅)
・資格  
 1級または2級建築施工管理技士
雇用形態
正社員
【定年】
60歳(再雇用制度あり)
【試用期間】
あり(3か月) ※本採用後の労働条件の変更は無し
勤務地
大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB 35階
勤務時間
平日    :9:00~18:00(休憩60分)
平均残業時間:25時間~45時間
年収・給与
【賃金】
・月給制 末日〆翌月20日支払
・想定年収    :6,180,000~9,500,000円
 月給      :388,000~594,000円
 基本給     :266,600~389,900円
 固定残業(45H):91,890~134,325円
 ※固定残業分超過の場合は別途支給
 賞与前払手当  :29,510~69,775円
 賞与      :年2回
・通勤手当:全額
【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
待遇・福利厚生
・家賃手当(20,000円/月)※規定有 
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア(コーヒー、炭酸水など)
・スポーツジム利用500円/回(ゴールドジム全国)
・契約保養施設利用割引 
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助 
・インフルエンザ予防接種費用の補助(被扶養者含む)
・レジャー利用割引(宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど)

【その他】
・加入保険:健康・厚生・雇用・労災・介護
・選択制企業型確定拠出年金制度あり

【昇給】
あり(優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり)
休日休暇
休日    :完全週休2日、土日祝(会社カレンダーあり)/年間休日120日
長期休暇  :夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考 → 適性検査(WEB受検) → 一次面接(WEB面接可) → 最終選考・職場体験 → 内定
最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。
また、代表または人事責任者や同社社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
キャリアパス・評価制度
【プレスリリース】
大和財託の挑戦、建築業界に革命を!建築技術職の給与を最大20%アップ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000217.000037188.html

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
・資産運用コンサルティング
・アセットマネジメント
・不動産小口化・証券化
・収益不動産の設計・建築
・収益不動産の企画・開発・販売
・収益不動産のリフォーム・リノベーション
・分譲マンション管理コンサルティング
・分譲マンション修繕
・保険代理店業務(生命保険・損害保険)

【会社の特徴】
「会社はチームである」という考えのもと、部門間の壁や利害対立とは無縁です。
互いに信頼関係の厚い営業・施工管理スタッフやその他の部門とともに、チームプレーを大切にしながら仕事ができます。『自身の成長・価値発揮』にこだわってより高い次元を目指したいという想いを持った方を募集します。

【社員の声】
・投資向け物件を設計するので、お客様の利益最大化に向けて自分が良いと思う物件を自由度高く設計することができます。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や施工管理部との言い争いや、揉め事がない。
 全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。
 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。

設立
平成25年7月1日
資本金
1億円
売上高
155億円
従業員数
70名

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株式会社リープ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301308紹介事業許可年:2010年
設立
2006年5月
資本金
1500万円
代表者名
山下 優
従業員数
法人全体:160名

人紹部門:7名
事業内容
・建設設備工事
・建設系技術者派遣
・システムエンジニアリングサービス
・有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301308
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
大阪本社、東京支店
登録場所
株式会社リープ
〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3-5-9 NKビル
ホームページ
https://leap-co.net/
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