募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛ける同社の施工事業本部で施工管理担当を募集いたします。案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事主となります。
ご経験や意欲・適性に応じて、顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。
同社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。
将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。
案件としては従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、同社がコンサルティングを手掛けてきた物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・商業施設、店舗の内装施工管理のご経験
・普通自動車免許(AT限定可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤：なし
- 勤務時間
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9:00-18:00（8時間勤務）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：500万円～600万円
賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■社会保険完備
■慶弔手当（結婚/出産/弔事）
■会員制福利厚生クラブ
■選択制確定拠出年金(401k)
- 休日休暇
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■年間休日128日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社後半年後10日付与）
■夏季・年末年始休暇
■出産休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（営業責任者＋人事面接）⇒最終面接（役員）⇒内定
一次面接通過した方のみ面接参加前に適性検査受検（SPI）
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
