募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化による増員
- 仕事内容
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店舗内装を中心とした設計業務を担っていただきます。営業担当、施工管理担当と協業して、デザイン性やコスト圧縮を考えながら設計業務を担っていただきます。
切り取った一部の業務ではなく、案件を一人でプロデュースすることも可能なため、設計担当として幅広い経験ができます。
具体的には
・店舗のコンセプトやデザインの提案、設計、見積り、店舗家具の選定、施工管理会社への設計指示
・クライアントへのプレゼンテーションや調整
・監理スケジュール調整 等
案件は飲食店、フィットネス 、小売店、オフィスなど多岐にわたります。
提案することそのものも私たちの価値だと考えていますので、積極的なアイデア出しを歓迎します。
著名なアーティストのブッキングや、内装材の幅広い提案など様々なアイデアで驚きのある空間を設計・提案してください。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗内装設計のご経験
・CAD（VectorWorksなど）の使用経験
・illustrator、Photoshopの使用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月：条件変更なし
- 勤務地
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東京都新宿区
転勤：なし
- 勤務時間
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9:00-18:00（8時間勤務）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
賃金形態：年俸制（12分割にてお支払）
昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当
■社会保険完備
■慶弔手当（結婚/出産/弔事）
■会員制福利厚生クラブ
■選択制確定拠出年金(401k)
- 休日休暇
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■年間休日128日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社後半年後10日付与）
■夏季・年末年始休暇
■出産休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接（営業責任者＋人事面接）⇒最終面接（役員）⇒内定
一次面接通過した方のみ面接参加前に適性検査受検（SPI）
（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません）
