募集要項
- 仕事内容
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■業務内容:基本的には元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任 せします。将来的には所長を目指していただき、複数現場の責任者としてご活躍いただく だけでなく、次世代人材の育成にも尽力していただきます。また、再雇用制度で60才、65 才を超えても同社で活躍してくださる社員も居り、同社で長期的なキャリアを築いていた だければと思います。
■業務詳細: 教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポーツ・娯楽施設、住宅・ マンション、公共施設など、請負金額3~10億円程度の多岐にわたる案件に携わっていただ きます。
※基本的には常駐、現場へは直行直帰です。
※工期は、9か月~2年程度、出張はありません。
※原則2~3名チームで現場を担当いただいており、ご入社後もしっかりした教育体制をご 用意しております。
※同一期間に担当いただくのは原則1現場のみです。所長となった際は複数現場を監督いただく可能性があります。
■職場の雰囲気:社員が安心して働ける環境を作るため、全体会議・設立記念式典・若手 会など交流の場を用意。安心した横のつながりがあります。(平均勤続年数も17年)
■同社の魅力:
▽地域密着型の総合建設力:1946年の創業以来、地域密着型企業としてゼネコン機能とサ ブコン機能の両方を併せ持ち、地域の様々な建設物やインフラを手掛けて参りました。特 に埼玉県西部エリアの教育施設、医療・福祉施設、商業施設、工場・倉庫、文化・スポー ツ・娯楽施設、住宅・マンション、公共施設で幅広く多くの建設に携わっています。※施工実績 西武百貨店、所沢航空発祥記念館等。加えて、ベトナムにも事業所を構え、新しい 挑戦も進めています。
▽関わるすべての人が喜ぶ仕組みづくり:施主様、利用される市民の方、そして実際に施 工をしていただく協力会社・職人、そしてもちろん社員、関わる全ての人が喜ぶ施工を目 指しています。そのために、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、休日の確保や、職 場での人間関係作り、また外部講習・階層別教育、資格取得奨励金制度などのスキルアッ プに向けた取り組みなど、様々なサポートを行っています。
- 応募資格
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- 必須
- 1級建築施工管理資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県所沢市
- 勤務時間
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08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
- 年収・給与
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<賃金形態>
月給制
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・昇給年1回 ※5月
・賞与年2回(2021年度実績6ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定による
住宅手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:60才(再雇用制度有、65才超で活躍中の社員も)
退職金制度:勤続1年以上対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格補助:本社にて講義受講可能、資格取得奨励金
- 休日休暇
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週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 面接回数 1回
