募集要項
- 募集背景
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【海外生産拠点経理責任者／電子基板受託製造企業／グローバルにご活躍いただけます！】
大手ロジトロニクス企業にて、将来的に海外生産拠点の経理責任者としてご活躍いただける方の募集です。入社後、東京本社もしくは高松本社にて2～3年程度ご勤務いただいたのち、海外（フィリピン、ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシア、中国 等）に赴任いただく予定です。約5年程度の期間で国内及び海外間でのローテーションを予定しており、国内外問わずご活躍いただけることを期待されています。
◎成長市場！
製造業において、高品質・低価格で製品を提供することができるEMS(電気機器の受託製造)の存在価値は年々高まっています。メーカー独自の生産拠点は減少の一途にあり、今後も売上拡大が見込まれている成長市場です。また製造業を支える“影のメーカー”としての役割を果たしており、日本製の品質の高さを維持するためにもなくてはならない業界となっています。
◎福利厚生充実！
大手企業ならではの福利厚生で、長期安定してご就業いただけます。
- 仕事内容
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海外生産拠点の経理責任者電子基板の受託製造をメインに行う同社にて、経理業務を中心に現地法人の社長の右腕として人事・総務等のバックオフィス業務にも幅広く取り組んでいただきます。
＜具体的には＞
(1)予算管理（編成と実績比較、見込みの作成）
原価管理（資材費、製造費、間接費の管理の作成、取りまとめ）
(2)決算（月次決算、年次決算、税務申告）
ローカル社員を指導しながら取りまとめ、報告
(3)経営管理資料（定例／非定例会議資料、見積作成への参画、資金繰り表等）の作成
(4)部下のマネジメント
ローカル社員と共に、業務改善・業績改善のリーダーとして活動する
(5)人事（ローカル採用・評価・人員配置 等）および総務業務
レポートラインは現地法人の社長（日本人）及び東京本社の経営管理室長になります。
ローカル社員3～4名のマネジメントを行いながら、現地法人の社長の右腕として裁量権大きくご活躍いただけるポジションです。
※入社後、東京本社もしくは高松本社にて2～3年程度ご勤務いただいたのち海外に赴任いただく予定です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・財務経理の実務経験
・日常会話レベル以上の英語力
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・海外での勤務または生活経験のある方
・マネジメント経験をお持ちの方（3?5名程度）
・電子装置または部品メーカーでの工場経理（原価管理、在庫管理等）経験
- フィットする人物像
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・積極的にコミュニケーションが取れる方
・周りと調和しつつ、管理職とスタッフの間の情報共有を行い、業務改善を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）※試用期間3ヶ月（同条件）
- 勤務地
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東京本社（東京都江東区枝川２－８－７）または高松本社（香川県高松市朝日町５－５－１）
※入社後、東京本社もしくは高松本社にて2～3年程度ご勤務いただいたのち海外に赴任いただく予定です。
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
時間外労働 月平均20時間程度
※海外赴任時は現地規程に基づく
- 年収・給与
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【年収】568万円～670万円
※想定年収は国内勤務時（賞与を含む）
海外勤務時には別途海外赴任手当を支給いたします。
【月給】370,000円 ～ 430,000円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）※前年度年間実績 3.0～3.5ヶ月
その他手当：通勤手当、時間外勤務手当、家族手当
※海外赴任時：一時帰国制度、現地医療費、海外勤務時の住宅は会社負担、家族帯同時の子女教育費補助有
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険（雇用、厚生年金、健康、労災）／退職金(確定拠出年金)
- 休日休暇
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【年間休日122日】
土日祝休み（年1?2回土曜出勤日あり）
GW、夏季、年末年始
有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
※海外赴任後は現地のカレンダーに基づく
- 選考プロセス
- 書類 ⇒ 面接（2～3回）一次：支店長 二次：役員 最終：社長 ※支店長と役員が同時の場合あり
