設計(建築)
【四日市】新規ホテルの設計監理/650万円~850万円/残業月20時間/ホテル増設中の拡大フェーズ
設計(建築)

【四日市】新規ホテルの設計監理/650万円~850万円/残業月20時間/ホテル増設中の拡大フェーズ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月15日~11月28日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/11/15 ~ 2024/11/28)
設計(建築)

【四日市】新規ホテルの設計監理/650万円~850万円/残業月20時間/ホテル増設中の拡大フェーズ

上場企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
【東証スタンダード・名証プレミア上場】
全国に100店舗を展開するホテル運営会社において、
新規ホテルの設計監理をお任せします。
■新規ホテルの設計監理

新規ホテルの設計監理をお任せします。
1人あたりご担当いただくプロジェクトは2~3件を予定しており
期間は設計から工事完了まで2年程度となります。
(変更の範囲:会社の定める業務)

【主な業務】
・立地資料をもとに、会社基準や要望に合わせたホテルの計画案の作成、
 及び計画に対する社内外調整
・設計/施工時のオーナー、設計者、施工者との打ち合わせ及び
 社内意見調整、検討、指示
・既存店舗の修繕、リニューアルに関する技術面でのフォロー、社内外調整
(簡単な修繕は別部署が担当)
・ホテル設計基準書内容の維持管理 
(ホテルのトレンドに合った基準書の刷新など)

【職務の特徴/魅力】
・新しい提案が求められるため、やりがいを感じることができます。
・チェーン店のホテルとは異なり、地域性を大切にした設計に取り組んでいます。
・毎年10年ごとに部屋のリニューアルが行われています。

【配属部門(組織構成など)】
設計チームは2名、保守管理チームは4名で構成されています。
部長は東京オフィスに所属し、他のメンバーは四日市に所属しています。

【同社の魅力】
・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」と
マスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。
・客室稼働率が命のホテル業界にて、同社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現。
コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。
その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した
朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いのが特徴です。
応募資格
必須
【必須条件】
・マンションや商業施設などの設計・現場管理いずれかのご経験をお持ちの方
・建築士1級、2級をお持ちの方(級不問)

【歓迎要件】
・ホテルの設計、現場管理のご経験をお持ちの方
・チェーン店の新規店舗開発に携わられたご経験をおもちの方
・電気、建築、管工事施工管理技士1級、2級をお持ちの方(級不問)
雇用形態
正社員
試用期間:3ヶ月
勤務地
【勤務地】
本社
三重県四日市市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

※変更の範囲:会社の定める事業所
※出張は大体週に1~2回程度

<転勤>

転居先候補は全国、もしくは10~5都道府県(下記から選択)
拠点エリア:北海道、仙台、新潟、関東、福島、彦根、四日市、名古屋、金山、心斎橋、博多、熊本、沖縄
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 ※残業:月平均20時間
年収・給与
【給与】
予定年収:650万円~850万円

<賃金形態>
月給制

■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・通勤手当:月上限45000円まで支給
・寮社宅:社宅制度(借り上げ)
・社会保険完備
・退職金制度:定年後再雇用あり
・資格取得支援制度
・研修制度:有
・確定拠出年金制度
・永年勤続表彰
・資格取得支援制度
・社員互助会制度
・社宅制度
 社宅賃料の50%を会社が負担
 社宅賃料の45%~75%相当を転勤サポート手当として支給(条件により異なる)
 ※勤務可能エリアを2都道府県以上をご選択いただいた場合のみ適用となる制度
・制服一部貸与
休日休暇
【休日休暇】
・週休2日制(休日:月8~9日) ※年2回、長期連続休暇7日取得可能です
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇

<年間休日日数:107日>


会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■東証スタンダード・名証プレミア上場■ホテル・レストラン事業
従業員数
2105
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