募集要項
- 募集背景
- ■募集背景：弊社のお客様において海外関連の需要が年々高まっています。この状況に応えるため、海外のグループ子会社（インド）に自社の開発拠点となるキャプティブセンターを設立し、オフショア開発を拡大するための推進部門を新たに設置する事になりました。本推進部門は当社のオフショア開発戦略を立案、デジタルマーケ及びフィールドセールス部隊と連携した営業活動、海外のグループ子会社デリバリー部門と連携を担う新組織となります。本ポジションはその中核メンバーとして、技術・品質管理担当を募集します。また、将来的には本事業責任者のポジションを担っていただく事も想定しています。
- 仕事内容
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仕事内容■具体的な業務内容
弊社の営業・技術部門と連携し、インドキャプティブセンター向けの案件獲得・拡大にむけた企画、立案、推進をするための新規組織の構成員として活動いただきます。
・オフショア先への仕事の依頼
・オフショア先への設計書の作成
・オフショア先へのプロジェクト・開発の説明
・成果物の品質チェック
・進捗管理・報告
・オフショア先とのコミュニケーション支援
■対象工程→オフショア開発のターゲット工程
・制御モデル開発、自動コード生成、単体テスト
■組織構成
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名
- 応募資格
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- 必須
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必須条件
■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English (Business Level)
■モデルベース開発、データベース構築、HILS環境構築、または制御ソフト関連営業・開発の管理経験
- 歓迎
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望ましい経験・スキル
■Vector/dSPACE、SimScape、Amesim、または自動車・電機・機械業界での開発経験
■海外顧客サポートやプロジェクト成功実績、多業界経験
- フィットする人物像
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理想の人物像
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる
- 雇用形態
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正社員 テレワーク（フルリモート）となります
※諸条件により契約社員として採用する場合あり
※試用期間 2ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- ブリッジエンジニア プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都（転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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■9:00～18:00（60分休憩）フレックスあり
コアタイム：11：00～14：00
■残業あり
想定残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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賃金改定年1回
想定年収：1200万円～1500万円 程度
月給：100万円～125万円程度 を想定しております
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
・テレワーク手当（250円/日）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
- 待遇・福利厚生
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東証プライム上場グループの充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、従業員持株会（奨励金あり） 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
