募集要項
- 募集背景
- ■概要：弊社国内顧客から車載ソフトウェア関連を中心としたニーズ拡大に対し、海外子会社との連携を強め、オフショア開発の拡大をし、当社の新たなビジネスモデルを確立します。
- 仕事内容
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■具体的な業務内容
1）インドキャプティブセンター拡大にむけた営業戦略企画
2）国内既存取引先を中心としたフィールドセールスと連携した国内企業からの案件獲得をにむけた営業・提案活動
3）オフショア開発案件の営業管理（インドキャプティブセンターとの連携）
■組織構成
新設部門のため、以下組織体制を計画
・部門責任者＿企画・管理・採用・営業：2名（責任者1名/副責任者1名）
・技術・品質管理担当：1名
・営業担当：1名
・ブリッジエンジニア：3名
変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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■バイリンガルスキル/Bilingual Skills
日本語および英語（ビジネスレベル）/Japanese and English (Business Level)
■プロジェクト管理の経験/Project Management Experience
国内外でのプロジェクト管理経験、特に海外子会社やチームとの調整業務に関する経験
■顧客対応の経験
海外顧客やパートナーとの折衝経験がある方。インドの開発チームと連携して業務を推進できる方
■ビジネス提案力
新規ビジネス開発や提案書作成の経験があり、顧客に対するプレゼンテーションスキルを有する方
- 歓迎
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■技術バックグラウンド
エンジニアリング業界（特に自動車関連）での経験が望ましい
- フィットする人物像
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理想の人物像 / Ideal Candidate
■課題解決力、分析力、責任感があり、自発的に行動できる
■柔軟で達成意欲が高く、異文化理解ができる
- 雇用形態
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正社員 テレワーク（フルリモート）となります
※諸条件により契約社員として採用する場合あり
※試用期間 2ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都（転勤の可能性あり）
- 勤務時間
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■9:00～18:00（60分休憩）フレックスあり
コアタイム：11：00～14：00
■残業あり
想定残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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賃金改定年1回
想定年収：1200万円～1500万円 程度
月給：100万円～125万円程度 を想定しております
※能力、経験等を考慮の上、当社規程に従って決定致します
・通勤交通費支給（月額上限15万円）
・寮・社宅制度（家族・単身・独身）
（月2万円～3万円＋光熱費を個人負担、規定あり）
・テレワーク手当（250円/日）
・残業手当（1分単位）
・赴任手当
・役職手当
- 待遇・福利厚生
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東証プライム上場グループの充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。
【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助
【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、 社外技術研修参加費、
自己啓発支援
【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、
定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり） 、総合福祉団体定期保険、
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、労働組合あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）Full two-day weekend system
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日 Annual holidays:122days
- 選考プロセス
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面接1～2回
選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定
■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり
■選考曜日：月～金曜日
■選考時間：9:00～20:00開始
※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。
