募集要項

仕事内容: 【おすすめポイント】
◎国内総合化学業界（国内売上高第3位/東証一部）で安定基盤有
◎直近5年間の中途定着率97.3％
◎毎月3連休があり、ワークライフバランスも充実
◎平均残業30時間程度
◎戸建担当でも、他用途の物件も経験可能
◎年収・福利厚生・住宅手当がとにかく良い

同社の住宅設計をお任せします。
戸建住宅自社ブランドを中心に設計業務に従事頂きます。

【業務内容】
１．現地調査　
２．お客様との打合せ　
３．プランニング　
４．CAD入力　
５．図面作成、チェック　
６．地鎮祭、引き渡し参加　など

【風土】
★チームで助け合う社風！中途社員も多く馴染みやすい
　複数名の設計担当でフォローし合うことで、相談もしやすい環境です。
★社員の声をご紹介⇒人柄のよい社員が多く、「～さん」と呼び合い、
　上司とも気軽に話ができる、なんでも言える関係性です。
　チームプレーで業務を進めることが出来ます。

【企業の特長】
・国内総合化学業界（国内3位）グループで安定基盤有
　業界トップクラスのハウスメーカー

応募資格

必須: ・大卒及び建築系学科

【必要経験】
・住宅設計のご経験がある方（3年程度）
（建売、注文、新築、リフォーム、木造、鉄骨造は問いません）

【必要資格】
・不問

勤務地: 埼玉県 / 千葉県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 和歌山県
※当面の間転勤無
　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

年収・給与: 600万円～ 650万円
上記年収は各種手当と賞与を含んだ金額
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定

■賞与：年2回（6月、12月）
※標準賞与月数…7ヶ月

【モデル年収】
750万円（30歳、月給＋各種手当＋賞与）
850万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与）
1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与）

待遇・福利厚生: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度
資格取得支援制度（受講料一部会社負担）
財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、年金制度
育児短時間勤務制度、育児・介護休業
保養所、長期就労休暇

※通勤手当：全額支給
　住宅手当：持家手当制度あり　
　寮社宅　：借上社宅制度あり
　社会保険：各種社会保険完備
　定年　　：60歳　再雇用制度有

★社宅制度
　44歳まで最大で家賃の7割会社負担
　45歳以降は4割負担　
　※エリア等による詳細規定有

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、
戸建住宅や集合住宅の供給
マンション開発を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供
住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業
という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し
専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し
暮らしの多様なニーズに応えます。

現在は上記の主力事業に加えて、
シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大中