募集要項
- 募集背景
-
業務量の増加及び担当者の定年退職などが予定されているため、人員増強、後任人材としての募集を行っています。
- 仕事内容
-
・保険営業担当者と二人三脚で保険契約締結、保険契約管理業務に携わっていただきます。・保険営業担当者と二人三脚で保険契約締結、保険契約管理業務に携わっていただきます。
・ミスなく的確かつスピーディーに契約内容を確認していただき、堅確な契約締結、管理業務を担っていただきます。
・保険契約締結に伴う各種契約書類の内容確認、オペレーション、送達業務、保険契約更新に向けた契約管理、ペーパーレス化の推進など
・業務効率化に向けて各種マニュアル作成やDX化推進のサポートなどにも従事いただきます。
・ご本人の希望により営業担当者へステップアップする道もございますが、主に営業担当者を様々な面からサポートいただく業務を担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須（MUST）】
・金融機関などで営業サポート業務や契約管理業務の経験があること
・Microsoft Office（EXCEL、WORDなど）のスキルが一定水準以上であること
- 歓迎
-
【歓迎（WANT）】
・損害保険、生命保険事務の経験者
・損害保険、生命保険営業の経験者
・金融機関での二線事務経験者
- フィットする人物像
-
・営業担当者とコミュニケーションを確りとれる方
・細かい作業ややり取りやが苦にならない方
・コンプライアンス意識が高い方
- 雇用形態
-
■雇用形態
・正社員（期間の定めなし）
・試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更なし）
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府
- 勤務時間
-
■就業時間
・8:50～17:10（所定労働時間7時間20分）
・休憩：60分
・残業：有
- 年収・給与
-
■給与
・年収 400万円 ～ 650万円
・月給制 月給25万円～40万円
・賞与実績：年2回（6月、12月）
・昇給：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・通勤手当（会社規定に基づき支給、上限50,000円/月）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・定年制あり：65歳（60歳以降は専門職として総合職、一般職から転換します）60歳以降に週4日勤務等の勤務を希望される場合には65歳まで単年度契約の嘱託制度があります。（専門職は週5日勤務を前提としています）
・財形貯蓄奨励金制度
・退職金あり
- 休日休暇
-
■休日・休暇
・年間休日数：120日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
未取得分繰越は最大40日まで（別途規定有）
・連続休暇：各年度1回、連続5営業日／
・リフレッシュ休暇[A]：各年度1回、連続3営業日
・リフレッシュ休暇[B]：各年度1回、連続2営業日
・結婚休暇、出産・育児休業、忌引休暇、看護休暇、介護休暇ほか
- 選考プロセス
-
面接は3回予定しております。
一次：人事総務部との面接
二次：人事総務担当役員との面接
最終：社長との面接
