募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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評価報酬制度の改定、構築や給与計算、採用など人事業務を幅広くお任せ致します。ご経験に応じて制度・給与・採用・教育などの人事業務を担当頂きます。
人事チームは現在、正社員4名、契約社員1名、派遣社員1名のチームです。
チームリーダーは男性で、ほかの正社員は全員女性です。（チームの平均年齢は30代後半くらい）
・評価報酬制度の改定、構築
・給与計算
・リクルート（中途正社員採用・契約社員・派遣社員）
・教育の立案、実施
・労務対応
・福利厚生
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算業務の経験2年以上（Excelを問題なく活用できる）
・pptでの資料作成経験
- 歓迎
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・金融機関出身者
・士業業界出身者
・英語力のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36歳までを想定しています。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プロフェッショナルとして質の高いサービスを提供し続ける探究心のある方
・変化を恐れず、幅広くチャレンジできる環境に身を置きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:30～17:30
- 年収・給与
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、国内外宿泊施設・スポーツクラブ等各種割引制度あり、ベネフィットステーション（レジャー・グルメ・ショッピング・スポーツなど多岐にわたる福利厚生サービス）、残業振替制度（残業時間を代休として使用可能）、各種研修制度、書籍購入制度、外部語学講座補助金制度、各種社内イベント（ファミリーデー、ランチ交流会、OB・OG会 等）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇（12/30～1/4）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休業制度
※産休取得率100％、産休からの復帰率92％
- 選考プロセス
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【1】当社コンサルタントと面談
ご経験やご希望をお伺いし、本ポジション以外の
非公開求人も含め具体的に案件をご提案。
【2】書類推薦
ご応募の意思を確認後、企業様に責任を持ってご推薦。
※必要に応じてレジュメのアドバイスを実施。
【3】企業と面接（2－3回）
ポイントやよく聞かれる質問等をお伝えし面接対策を実施。
【4】内定、入社
現職の退職交渉についてもサポートを実施。
